Cadre de santé - Étampes, France - ETS PUBLIC DE SANTE BARTHELEMY DURAND

Description

Hôpital de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand compte 1600 professionnels et couvre 84% de l'Essonne. Il prodigue une offre de soins diversifiée s'adressant à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, détection précoce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées... A côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Etampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès (consultations, hôpitaux de jour...).

A noter que l'établissement se distingue par les excellents résultats de la certification HAS V2020, à l'occasion de laquelle il a été certifié avec la mention la plus élevée « haute qualité des soins ».

Statut : Titulaire/contractuel
Horaires : 38h20 par semaine. Horaires de travail à la journée.

Liaison Hiérarchique :

• Directeur des Soins

Liaisons Fonctionnelles :

• Directeur des soins
• Directeurs adjoints et équipes de directions fonctionnelles de l'établissement
• Cadre administratif du pôle
• Médecins responsables des services de psychiatrie
• Cadre Supérieur des secteurs
• Cadre paramédicaux des autres secteurs

Missions principales :

• Elaborer, réaliser et communiquer le projet de soin paramédical de l'unité en liaison avec l'équipe médicale en tenant compte des orientations du secteur.
• Gestion directe des personnels paramédicaux de l'unité.
• Répartir, gérer les ressources et les moyens dans l'unité en optimisant l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités.
• Contrôler la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales
• Suivre et faire le bilan des activités de l'unité et avoir un regard sur les tableaux de bord et les indicateurs.
• Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique.
• Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
• Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats.
• Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.
• Conseils, informations, éducation ou formation clinique auprès du personnel paramédical ainsi que des patients et des familles.
• Veille professionnelle sur l'évolution des réformes hospitalières de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
• Animer, mobiliser et entraîner une équipe.
• Conduire des réunions.
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles.
• Travailler en réseau.

Compétences Requises

• Maîtrise de soi, réserve, sens de la négociation et de la communication, esprit d'ouverture, savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs.
• Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l'organisation du service.
• Esprit d'initiative, ordre et méthode.
• Sens du dialogue et des relations humaines.
• Approche pédagogique et éthique.