HR Business Partner - Cluses, France - SOMFY Group

SOMFY Group

Entreprise vérifiée

Cluses, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s'engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l'automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L'innovation guide notre quotidien et garantit l'excellence de nos solutions.

Nous sommes présents dans 58 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.

Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l'inclusion en nous appuyant sur notre culture d'entreprise forte.

Description du poste

Au sein du département Ressources Humaines & Organisation et directement rattaché au Global HRBP, vous aurez la responsabilité de déployer la politique RH afin d'attirer, gérer, développer, motiver ou encore retenir les talents et personnes clefs de l'entreprise.
Vous êtes un soutien RH complet aux directions et aux équipes tout en collaborant avec vos partenaires de la communauté RH du Groupe.

Vous saurez comprendre les enjeux business, les enjeux RH d'organisation et transformation, de recrutement, de mobilité interne et développement des compétences pour les convertir en roadmaps RH.

Vous serez garant du respect de la politique, processus et cycle RH du groupe en vous assurant de l'adhésion des équipes.

**Activités principales**:

- Comprendre et analyser les enjeux des managers, les conseiller et les assister sur tous les sujets RH;
- Définir les roadmaps et ainsi contribuer significativement à la définition de la feuille de route RH et de professionnalisation des fonctions et de soutenir leur déploiement;
- Déployer les processus et cycle RH : définir et mettre en œuvre le plan de recrutement et de formation, contribuer à l'identification globale des talents et plans de succession.
- Garantir la conduite du changement sur les différents projets (évolution d'organisation, nouveau processus) et être acteur de la mise en œuvre du modèle organisationnel de la culture désirée du groupe.

**Qualifications**:

- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire;
- Vous êtes ouvert au changement, vous êtes innovant, orienté business et apte à accompagner la transformation;
- Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois dans un environnement exigeant;
- Vous êtes team player et avez une aptitude réelle à travailler en mode collaboratif;
- Vous avez du leadership avec une grande capacité à convaincre et une excellente communication.

Informations supplémentaires
**Contrat **:CDI
**Démarrage**: dès que possible
**Localisation **:Cluses, France
**Avantages **:CSE, conciergerie, activités wellness, douches, vestiaires, restaurant d'entreprise, intéressement / participation, maison d'assistantes maternelles, indemnité kilométrique vélo, télétravail, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation.

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