Charge de Recrutement - Colmar, France - Start People COLMAR

Start People COLMAR

Entreprise vérifiée

Colmar, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description du poste**:
**Recrutement**:

- Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence.
- Gérer les commandes (Récupère et enregistre tous les éléments nécessaires au recrutement, fiche de postes ).
- Préparer tous les éléments nécessaires à la rédaction des annonces pour les consultants de l'agence.
- Gérer la publication des annonces (Vitrines, jobboard ).
- Effectuer les premiers 'sourcing' au sein de la CVthèque du groupe.

**Commercial**:

- Connaitre l'offre et les méthodes commerciales SP.
- Contrôler la solvabilité avant prospection.
- Participer à des études de postes avant 1ère délégation, en accompagnant le RA.
- Réaliser des PA vers des clients et utiliser toutes les opportunités de rencontres avec le client (contrôle de références, études de poste ).

**Gestion**:

- Enregistrer ses actions quotidiennes dans Quattro2.
- Contrôler la prise de poste et/ou fin de période d'essai.
- Gérer de façon optimum les arrêts/absences.
- Réaliser le contrat avant prise de poste.
- Gérer les fins de contrats.
- Gérer les situations médicales (VM).
- Gérer les relevés d'heures et les acomptes (selon situation /pôle de gestion).

**Qualité / Sécurité**:

- Participer à la mise en œuvre de la politique qualité de la société, et au respect des règles définies.

**Rémunération**: Fixe + Variable mensuel + mutuelle

**Formation** : Un accompagnement est prévu dès la prise de poste, que ce soit sur les process, la clientèle existante et les prospects cibles, les logiciels utilisés en agence, la posture à avoir vis-à-vis des clients et des intérimaires, ainsi que sur les actions quotidiennes de l'agence.

**Profil recherché**:
Titulaire d'un diplôme **Bac +2 minimum dans le domaine RH ou commercial**, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale, idéalement dans le domaine des services aux entreprises.

Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes:

- **
Sens du service clients** : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.).
- ** Aisance relationnelle** : afin de nouer et d'entretenir des relations saines.
- ** Esprit d'équipe** : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide.
- ** Flexibilité et ouverture d'esprit** : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi.
- ** Persévérance** : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.)
- ** Réactivité** : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel
- ** Sens de l'organisation** : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers
- ** Gestion du stress** : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc.