Chargé(E) de Pilotage en Assurance - Paris, France - Mutex

Mutex

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rattaché(e) au Responsable Prévoyance du Département Gestion Courtiers Délégataires et Mise en Production, vos missions seront les suivantes:
**Pilotage et suivi de l'activité**:

- Mettre en place la bonne organisation pour les échanges de données informatisées réguliers (cotisations, prestations, inventaires, etc.)
- Construire et suivre les outils de suivi et de reporting
- Etre support des équipes techniques (préparation des comptes annuels)

**Gestion et analyse des flux techniques (prestations, cotisations) et financiers.**
- Collecter les données Cotisations / Prestations
- Calculer des indemnités (gestion, promotion ) à reverser au délégataire/à la mutuelle distributrice
- Gérer le remboursement de prestations avancées

**Contrôle et suivi des processus**:

- Réaliser les contrôles de premier niveau sur son périmètre d'intervention

Vous avez une connaissance sur les produits et/ou les contrats d'assurance et vous êtes rompus dans la manipulation des données.

Une bonne maîtrise d'EXCEL, des formules et des tableaux croisés est importante.

Autonome, vous êtes rigoureux(se), vous avez un bon relationnel et des capacités rédactionnelles reconnues. Force de proposition, vous êtes curieux(se) et aimez prendre en charge de nouveaux sujets.

Qui sommes nous ?

Assureur spécialiste de prévoyance et de l'épargne retraite. Mutex est une société d'assurance, filiale du groupe VYV, experte dans la conception d'offres et de systèmes d'information adaptés à la stratégie de ses mutuelles partenaires.

Mutex vous offre:

- la souplesse d'un assureur à taille humaine alliée à la force du Groupe VYV (1er groupe mutualiste français comptant collaborateurs)
- de multiples perspectives d'évolution au sein de Mutex et du Groupe VYV
- un environnement de travail épanouissant : des locaux modernes et collaboratifs, des horaires souples et la possibilité de faire du télétravail ( jusqu'à 3 jours par semaine)
- des formations régulières pour développer vos compétences et votre employabilité (a mínima 3 jours de formation par an et par collaborateur)
- des avantages sociaux significatifs (PEE, CET, intéressement, retraite complémentaire via le PerOb ).

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