Responsable Carrière Paie - Trappes, France - Ville de TRAPPES

Ville de TRAPPES

Entreprise vérifiée

Trappes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière **:Administrative**

Métier **:Ressources humaines**

Catégorie **:A**

**Attaché territorial**

CDD ou titulaire

Lieu **:Trappes**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience **:Indifférent**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite **:19/05/2024**

**Descriptif et missions**:
RESPONSABLE CARRIÈRE PAIE H/F

**Ce poste est à pourvoir à Trappes.**
**Responsable carrière paie H/F**
- MISSIONS OU FINALITÉ DU POSTE
- Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ou à défaut aux contractuels de droit public.
- Il est accessible aux cadres d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A.- Coordonner, au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'activité du service gestion administrative du personnel et paie dans le cadre des règles statutaires.
- Assurer la mise en œuvre de l'ensemble des opérations, dans le domaine concerné (carrières, paies, préparation des fichiers pour les instances paritaires ) au regard des dispositifs législatifs et réglementaires.
- Assister la DRH sur les missions du secteur carrière et paie.

CRITÈRES D'ÉVALUATION DU POSTE
- (résultats attendus- Autonomie des gestionnaires.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Gain en polyvalence (chômage-retraite).
- Taux de retours justifiés (retards, erreurs ).
- Respect des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaine.
- Respect de l'échéance de paie.

RELATIONS FONCTIONNELLES
- A L'INTÉRIEUR A L'EXTÉRIEUR- Tous les secteurs de la DRH. - Trésorerie Générale,
- Toutes les directions. - Organismes sociaux (retraite, URSSAF,),
- Les agents. - Assureur statutaire,
- Cabinet. - CIG,
- Les élus. - Mutuelles,
- Collectivités territoriales et administrations,
- Usagers.

Référence de l'offre : c5qioz4bbs

**Profil recherché**:
RESPONSABLE CARRIÈRE PAIE H/F
- CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
- (LES SAVOIRS)- DIPLÔMES : BAC +3 mini

EXPÉRIENCES
- Expérience exigée sur un poste similaire
- CONNAISSANCES:
- Statut de la fonction publique et Code du travail ;
- Maîtrise de la carrière et de la paie ;
- Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels ;
- Fonctionnement du contrôle de légalité
- Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites
- Politique RH collectivité

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
- (LES SAVOIRS-FAIRE)- Connaître les méthodes et outils en matière de gestion des ressources humaines ainsi que le statut de la fonction publique
- Savoir encadrer et animer une équipe
- Avoir l'esprit d'initiative
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word et Excel) et les outils de communication (Internet, Intranet)
- Maitrise du SIRH Ciril RH
- Etre discret et respecter la confidentialité des Informations

CONTRAINTES DU POSTE- Respect des échéanciers de paie
- Déclarations mensuelles
- Disponibilité sur certaines périodes liées notamment au cycle de paie

EC22392