- Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.
- Recrutement ouvert aux contractuels : CDD renouvelable .
assistant(e )sociale - Mont-de-Marsan, France - CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE MONT-DE-MARSAN - PAYS DES SOURCES
il y a 1 semaine
Description
À propos de nous
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources Territoire des Landes dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie.
Le CHI c'est:
lits et places
professionnels
- 7 pôles d'activité clinique
- un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).
Découvrir Mont de Marsan et son agglomération ⇲
Mission
L'assistant(e) de service social a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Il/Elle doit également mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Il/Elle agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
MODALITES DE RECRUTEMENT
Suite à remaniement de service, nous recrutons 2 postes d'assistante sociale pour le CMP enfants et adolescents du secteur montois .
Profil
QUALIFICATION-FORMATION
o Diplôme d'état d'assistante de service social.
SAVOIR-ETRE
o Etre à l'écoute des familles en difficultés, de son entourage et de l'équipe pluridisciplinaire.
o Etre respectueux et avoir un esprit d'analyse.
o Savoir accueillir et se rendre disponible.
o Etre dynamique, responsable et consciencieux.
o Etre capable de remettre en question sa pratique professionnelle.
SAVOIR-FAIRE
o Animer et développer un réseau professionnel.
o Argumentations auprès des divers interlocuteurs.
o Conduire un entretien d'accompagnement, sensibiliser, expliquer, conseiller, accompagner.
o Evaluer, identifier / analyser de situations d'urgence et définir des actions correctives/ préventives.
o Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi, une traçabilité.
o Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence.
o Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau.
Utiliser les outils bureautiques