Chargé de Communication Et de Médiation - Cergy-Pontoise, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Cergy-Pontoise, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**Conseil départemental du Val d'Oise**
CERGY PONTOISE CEDEX

Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- CERGY PONTOISE

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 28/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Communication > Stratégies de communication**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 1ère classe
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Adjoint administratif
- Adjoint adm. principal de 1ère classe
- Adjoint adm. principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Chargé ou chargée de communication**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe des musées et sous la responsabilité occasionnelle de la responsable du Pôle médiation, le-a Chargé-e de communication et de médiation numérique conçoit, produit, distribue et évalue l'ensemble des supports de communication des musées départementaux du Val d'Oise : Musée archéologique et Musée de l'outil. Il-Elle produit des contenus approfondis destinés à la diffusion en ligne. Il-Elle est force de proposition pour identifier le rôle des outils numériques dans les parcours permanents des musées départementaux. Il-Elle soutient les activités du Pôle médiation en renforçant l'équipe lors des périodes de forte affluence.

**Missions et conditions d'exercice**

Production des supports de communication- En cohérence avec les objectifs et méthodes de la Direction de la culture du Val d'Oise, production de la stratégie de communication des musées départementaux ; suivi précis des procédures départementales ; organisation et mise en œuvre des actions de communication
- À partir des informations brutes obtenues auprès des interlocuteurs internes et externes, production de contenus pour les supports de communication (brochures, flyers, affiches, communiqués et dossiers de presse, newsletters, éléments de langage à destination des élus...)
- Gestion des prestations de service : notamment graphisme, impression, régie publicitaire, photographie
- Production et suivi du plan de diffusion
- Mise à jour régulière des fichiers contact, dont fichier presse
- Évaluation des outils de communication et des campagnes, production de notes détaillant les objectifs et les retombées, assorties de préconisations d'amélioration
- Réponse aux demandes des médias, approfondissement des relations avec les médias locaux, maintien à jour du press book et de la documentation à destination des médias
- Refonte de l'identité du Musée de l'outil - Collection Claude et Françoise Pigeard
- Accompagnement de l'évolution de l'identité du Musée archéologique, au fil de sa modernisation
- Proposition et mise en œuvre d'une stratégie de communication destinée à " faire vivre " le Musée archéologique lors de sa période de modernisation, dans une logique créative et originale
- Accompagnement de la Chargée de développement culturel, touristique et commercial dans son rôle de développement du visitorat
- Rôle occasionnel de représentation si la Directrice ou son adjointe ne sont pas disponibles
- Garantir la bonne information des partenaires sur les actualités des musées départementaux
- Garantir l'excellence des relations entre les interlocuteurs de la communication au sein de la Direction de la culture et du Conseil départemental

Médiation numérique- Au-delà des actions de communication promotionnelle sur le site et les réseaux sociaux, production de contenus de médiation numérique approfondis, en fonction des cibles pédagogiques déterminées collégialement par l'équipe de médiation et la directrice adjointe : par exemple mini expositions virtuelles, podcasts, séries de vidéos, complément aux expositions temporaires...
- Au quotidien, écoute de tous les projets de l'équipe et des partenaires, pour identifier des opportunités de communication et de médiation auprès des publics virtuels
- Développement d'une stratégie " numérique sans écrans " pour accompagner l'évolution des parcours permanents des musées départementaux
- Dans le cadre des expositions temporaires, production d'outils de médiation numérique en interne ou avec des prestataires, en fonction de la stratégie élaborée par la Directrice adjointe
- Veille approfondie et production de notes d'information à destination de la Directrice et de son adjointe sur les innovations et projets marquants en m