Chargé Des Ressources Humaines - Boulogne-Billancourt, France - Logic Design

Description

Logic Design, agence de branding et d'innovation, indépendante et à taille humaine, recherche son/sa prochain(e) Chargé(e) Ressources Humaines. Et si c'était vous ?

Rejoindre Logic Design, c'est intégrer une communauté d'innovateurs, dénicheurs d'insights, consultants en stratégie de marque, ingénieurs, designers graphiques et designers produit qui mettent l'intelligence collective au service du développement des marques.

Forte de plus de 30 ans d'expérience et riche de ses méthodologies propriétaires inspirées du design thinking, Logic Design s'est donnée pour mission de co-construire le leadership des marques, dans un monde en constante évolution.

MISSIONS

Rattaché(e) à la responsable administrative et financière et en étroite collaboration avec la directrice générale adjointe, vous piloterez la gestion des ressources humaines de l'agence dans sa globalité:
**Administration du personnel et Onboarding**:

- Gestion des dossiers du personnel (entrées et départs des collaborateurs)
- Élaboration des contrats de travail, avenant, attestations diverses
- Mise à jour des données sur le SIRH (PeopleSpheres)
- Saisie des arrêts maladies (Eurécia), suivi des dossiers CPAM, suivi des dossiers prévoyance
- Gestion des échanges avec la mutuelle, courtier et prévoyance
- Suivi des visites médicales
- Mise en place et suivi des parcours d'intégration et rapports d'étonnement
- Entretien de sortie

**Paie**:

- Export des absences (congés payés, RTT, maladies etc ) via notre système de gestion des temps (Eurécia) et saisie des éléments variables dans notre logiciel de paie (Payfit)
- Contrôle des bulletins de paie
- Gestion des tickets restaurants (calcul et commande) via notre logiciel (Payfit)

**Recrutement**:

- Rédaction des offres d'emploi (Cdi, stage)
- Publication des offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement
- Accompagnement des managers via une sélection des CV et présélection téléphonique
- Approche directe via Linkedin de profils clefs + veille régulière (recruter Lite)
- Développement de notre marque employeur en collaboration avec le service communication

**Formation**:

- Mise en place du plan prévisionnel de formation (recueil des besoins, analyse et arbitrage)
- Pilotage du plan de formation (budget, logistique)
- Suivi des dossiers avec notre OPCO (AFDAS) et optimisation des aides

**Projet transverse RH et veille RH**
- Suivi des accords d'intéressement
- Mise en place du CSE
- Réaliser une veille RH et juridique constante

Cette liste n'est pas limitative et vous pourrez être amené(e) à travailler sur différents sujets RH.

PROFIL

Si
- Vous êtes issue d'une formation en ressources humaines (bac+5)
- La connaissance de la paie est un plus
- Vous avez minimum 3 ans d'expérience avec idéalement une expérience en agence
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et à l'écoute
- Vous êtes dynamique et aimez la jouer collectif
- Vous faites preuve de discrétion sans faille
- Les logiciels du Pack office n'ont plus de secret pour vous
- Vous êtes peut-être notre perle rare

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi