1 poste de psychologue à 30% à l'EHPAD de IENA - Carcassonne, France - Centre Hospitalier de Carcassonne

Description

L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d'un large panel d'expertises pour desservir un bassin de population de habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d'un plateau technique d'excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

Intitulé du poste

PSYCHOLOGUE

Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s)

Psychologue clinicienne

Famille / Spécialité professionnelle / Métier

Psychologue clinicienne à orientation neuropsychologique

Unité Fonctionnelle

Pôle

EHPAD Iéna

DMA

Localisation du poste de travail

EHPAD IENA

78 bis Allée d'Iéna

11000 CARCASSONNE

Lieux d'intervention

Tous les secteurs de l'EHPAD Iéna.

Présentation du service d'affectation

L'EHPAD « Iéna » a pour vocation de prendre en charge et de prévenir les dépendances des personnes âgées de plus de 60 ans, tout en gérant le maintien de l'autonomie restante et d'assurer l'accompagnement de fin de vie.

L'établissement est un des maillons de la prise en charge des résidents souffrant de la maladie d'Alzheimer ou des maladies neuro dégénératives. L'ensemble de ces prises en charge s'accompagne d'une démarche de bientraitance.

La capacité d'hébergement autorisée est de 70 lits.

L'EHPAD est rattaché au Centre Hospitalier de Carcassonne dont il dépend. Il s'inscrit dans les activités de réseaux gérontologiques du département et représente une partie du secteur d'hébergement médicalisé de l'hôpital. La nécessité territoriale est de développer l'accueil et la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou syndromes apparentés.

Description synthétique du poste

Description reproduite en cas de publication de poste

Le psychologue évalue les troubles cognitifs, les troubles du comportement, le syndrome dépressif et contribue au diagnostic et à la prise en charge des syndromes démentiels. Il assure également le soutien psychologique des résidents et de leur famille. Il assure la traçabilité de ses actes dans Titan et réalise un rapport d'activité annuel.

Missions principales

Auprès des résidents :

Accompagner le résident à l'adaptation à la vie en collectivité

Identifier des actions préventives et curatives pour maintenir l'autonomie de la personne âgée

Evaluer et assurer le suivi des fonctions cognitives des résidents depuis leur entrée en institution

Aider au diagnostic de dépression chez les patients atteints de démence

Evaluer et assurer le suivi des troubles du comportement chez les résidents atteints de démence

Animer des ateliers de stimulation cognitive et de relaxation de groupe (séance Snoezelen)

Accompagner les résidents en soins palliatifs et proposer un soutien psychologique

Proposer un suivi psychologique aux résidents si besoin

Dépister et suivre le risque suicidaire

Auprès des familles :

Rencontre avec les familles dans les jours qui suivent l'entrée des résidents (recenser l'histoire de vie du résident, personne de confiance, directives anticipées, travail de déculpabilisation...)

Proposer un espace de parole et d'écoute tout au long du séjour

Accompagnement et soutien des proches de résidents en fin de vie

Animation de groupes de parole

Encourager le maintien des liens familiaux et relations sociales du résident

Auprès de l'équipe :

Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe sur le projet de vie des patients, ainsi qu'avec l'équipe de gérontopscychiatrie et l'équipe mobile de soins palliatifs

Aider à la gestion des troubles du comportement des patients déments

Participer au projet de vie individualisé du résident et réaliser en amont une évaluation et en rédiger une synthèse

Intervenir auprès des équipes sur des temps de formation et d'analyse des pratiques professionnelles (bientraitance)

Apporter un soutien auprès des équipes soignantes dans la gestion de situations complexes

Institutionnelles :

S'impliquer dans les différentes instances et projets de l'établissement : staffs pluridisciplinaires, réunions institutionnelles (de service, CVS...)

Participer au projet médical de l'établissement

Participer à l'enquête RAMEHPAD

S'inscrire dans la démarche qualité de l'établissement

Accueillir, encadrer et former des étudiants en psychologie

Missions annexes

Participer à la rédaction du projet d'animation

Rédiger rapport d'activité

Aider à la prise de décisions éthiques

Réaliser le bilan d'entrée MMS, évaluation du risque suicidaire, GDS et NPI

Recueillir les directives anticipées du résident

Assurer la désignation de la personne de confiance du Résident

Liaisons fonctionnelles

Cadres de santé

IDE / AS/ ASH Rives d'ode

Animatrice

Ergothérapeute

Psychologue EHPAD RDO et psychologues du CH

Liens hiérarchiques

Directeur Adjoint et le Cadre supérieur de santé Co-gestionnaire du pôle dépendance et maintien de l'autonomie

Les médecins de RDO

QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

Intitulé

Niveau recherché

S

A

M

E

CONNAISSANCES

Animation d'équipe

Communication

Management

Droits des patients

Organisation du travail

Evaluation de la charge de travail

Législation du travail et des règles institutionnelles

Analyse de situation

Gestion de projet

Conduite du changement

Gestion de crise

SAVOIR FAIRE

Qualité d'adaptation

Savoir argumenter et convaincre ses interlocuteurs

Etre une relation d'aide

Bilans neuro psychologiques (dépistages troubles cognitifs, dépression..)

Pratique de l'entretien et de l'examen psychologique

Travail en équipe pluridisciplinaire

Prise en charge des résidents en soins palliatifs

Initier et faire vivre les projets institutionnels pour améliorer la qualité de prise en charge psychologique des résidents

Faciliter l'expression des personnes

Savoir rendre compte (rapport activité, RAMEHPAD)

SAVOIR ETRE

Prise de distance

Réflexivité

Sens de la collaboration, du travail en équipe

Très bonne gestion du stress

Exemplarité

Ethique

Implication

Dynamisme

S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

Profil

Pré requis obligatoires : master 2 de psychologie

Pré requis souhaités

Conditions d'exercice

Rythme de travail : Forfait jour

Exigences relationnelles :

travail en groupe

gestion des communications / situations difficiles

Logiciels utilisés : TITAN

Contacts

Service demandeur

Gestionnaire

A rédiger par le service assurant la gestion du dossier du futur titulaire du poste

Nom

Fonction

Tél

Adresse mail

Laure GAUNEE

Cadre supérieur de santé

Co-gestionnaire pôle DMA

Nom

Fonction

Tél

Adresse mail

Mme Emmanuelle PROT

Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale

master 2 de psychologie