Responsable Service Ressources Humaines - Serris, France - CCI PARIS IDF

CCI PARIS IDF

Entreprise vérifiée

Serris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La CCI Seine-et-Marne recrute.

Acteur majeur de l'économie régionale, le groupe Chambre de commerce et d'industrie Paris Ile-de-France (2700 collaborateurs) est activement engagé au service des entreprises, des jeunes et des territoires pour favoriser la croissance et l'emploi.

Rattachée à la CCI régionale, la CCI territoriale de Seine-et-Marne est un établissement public de l'Etat administré par des chefs d'entreprise élus, qui intervient auprès de entreprises du département. Elle représente leurs intérêts auprès des pouvoirs publics et les soutient aux différents stades de leur développement. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement du territoire.

Elle est également reconnue pour la qualité de son CFA UTEC, école pluridisciplinaire, multi-niveaux, au service des jeunes, des familles et des entreprises qui, depuis près de 40 ans, forme chaque année près de 2 000 jeunes par la voie de l'apprentissage, en relation étroite avec ses 1 500 entreprises partenaires.

Dans le cadre de son projet d'établissement, et au-delà de ses missions de service public, la CCI Seine-et-Marne développe une politique de prestations marchandes auprès de ses trois publics cibles : les entreprises, les collectivités locales et les personnes en formation.

La CCI dispose de 7 implantations dans le département et compte 230 collaborateurs de droit public ou privé, mis à disposition ou affectés par la CCI régionale. Intégrée à l'unité économique et social du groupe CCI Paris Ile de France, la CCI 77 adhère au groupement d'intérêt économique consulaire régional (GIE) pour certaines de ses fonctions support.

Missions principales

Rattaché hiérarchiquement au Directeur général de la CCI Seine-et-Marne et membre du comité de direction, vous êtes également en lien fonctionnel avec la DGA RH&RSE de la CCIR, employeur régional, qui anime la filière métier. Vous garantissez le déploiement de la politique RH impulsée par la Chambre de région, dans le respect du cadre règlementaire définit et négocié par le réseau national, d'une part, des procédures internes, d'autre part. Pour cela, vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs composée d'un responsable administration du personnel et de 2 gestionnaires RH.

Dans ce cadre global, vos missions au sein de la CCIT se déclineront comme suit:

- Définir les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction générale, proposer et suivre les indicateurs correspondants
- Conseiller les membres du comité de direction dans la mobilisation des ressources humaines nécessaires à l'exécution du projet de mandature de la CCI Seine-et-Marne ;
- Piloter le processus de recrutement, qu'il soit conduit en interne ou confié à des prestataires, dont notre GIE ;
- Participer activement à l'élaboration du plan de développement des compétences et en garantir sa bonne mise en œuvre ;
- Veiller au bon déroulement de la paie et administration du personnel sur notre périmètre ;
- Être force de proposition et mettre en œuvre des plans d'actions concrets afin d'améliorer la qualité de vie au travail ;
- Garantir la tenue des réunions de l'Instance Locale de Proximité (ILP) notamment sur les thématiques Hygiène, Sécurité et Conditions de travail ;
- Piloter le budget du service RH et garantir le suivi de la masse salariale de la CCIT en collaboration avec le contrôle de gestion ;
- En votre qualité de membre du comité de direction, contribuer activement à la mise en place et au déploiement de la démarche RSE ;
- Suivre les risques RH pour mise à jour de la cartographie des risques de la CCIT.

Diplômé d'un Bac +5 dans le domaine des RH, avec minimum 10 ans d'expérience sur un poste de RRH généraliste. Une expérience dans un environnement public serait appréciée.

Vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute, d'analyse, votre rigueur et votre aisance relationnelle.

Doté de compétences rédactionnelles, vous savez également travailler en équipe et favoriser la transversalité au sein d'une organisation.

Votre ouverture d'esprit et votre capacité d'adaptation à un environnement complexe et à de multiples interlocuteurs seront des éléments clés de votre réussite.

Conditions

Localisation : Serris

Forfait jours : Oui

Déplacements : Oui

Télétravail : Oui

Fourchette de rémunération annuelle brute selon expérience : entre 59 K€ et 64 K€ bruts

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 59 000,00€ à 64 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : Hybrid remote Serris)