Assistant Paie Et Administration Du Personnel - Parigny, France - PCE SERVICES PARIGNY

PCE SERVICES PARIGNY

Entreprise vérifiée

Parigny, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise**
Créé en 2011, PCE Services est une entreprise française et familiale, qui conçoit et construit les réseaux de Télécommunications en fibre optique.

En 10 ans, elle est devenue un acteur national et reconnu sur le marché des télécoms et de l'énergie.

PCE Service est une entreprise jeune et dynamique ou les possibilités d'évolutions sont nombreuses et variées.

Nous cultivons un esprit familial ou la convivialité est de mise.

**Description du poste**
Afin de renforcer notre entreprise en pleine croissance, nous sommes à la recherche d'un ou d'une assitant(e) PAIE et ADP. Au sein de notre Service Ressources Humaines et directement rattaché à notre gestionnaire de paie et adp, vous aurez les missions suivantes:
En collaboration avec notre gestionnaire de paie:
**ELABORATION DE LA PAIE**:

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie.
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.

**DECLARATIONS SOCIALES ET RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX**:

- Assurer les affiliations des salariés aux organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative).

**GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL**:

- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du process d'intégration
- Assurer des activités d'administration du personnel (suivi des absences, des congés ).
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi )
- Effectuer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales ).

**Profil recherché**

**Les « savoirs »**:

- Disposer idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en entreprise et/ou d'un diplôme en gestion de la paie
- Connaissance du logiciel de paie SILAE bienvenue, pratique d'un logiciel de paie obligatoire
- Connaissances théoriques et pratiques indispensable en paie et administration du personnel
- Connaissance de la DSN

**Les « savoir-faire/savoir-être »**:

- Rigueur et précision
- Goût pour le travail administratif
- Esprit d'équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité