Responsable Des Ressources Humaines - Saint-Ours, France - Vulcania

Vulcania
Vulcania
Entreprise vérifiée
Saint-Ours, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Contexte / Description entreprise**
Vulcania, parc d'exploration des volcans et de la planète Terre, situé sur la commune de Saint-Ours Les Roches à proximité
de Clermont-Ferrand, au cœur du massif volcanique auvergnat (Chaîne des Puys inscrite au patrimoine mondial de
l'UNESCO), accueille près de visiteurs par an sur ses 57 hectares et au sein d'une architecture exceptionnelle:
bâtiments construits en 2002 par l'architecte autrichien Hans Hollein, prix Pritzker d'architecture.
Nous proposons une pleine journée de visite, organisée autour de la vingtaine d'attractions : salle écran géant de 400
places, le plus grand planétarium de France, spectacles (Volcano drones, "Expériences, c'est show ", dragon time),
attractions dynamiques (cinémas dynamiques, dark ride, coaster,), animations racontées par nos animateurs
scientifiques, mais aussi des espaces restauration, boutiques et séminaires.
Nous recherchons un ou une Responsable des Ressources Humaines(H/F) afin de compléter notre équipe.
- Missions / Objectifs de la fonction
- Sous la responsabilité de la Directrice Administrative Financière et Ressources Humaines, vous serez chargé.e:
- De participer à l'élaboration et de mettre en œuvre les orientations définies par la Direction en matière de

Ressources Humaines,- De manager et d'organiser au quotidien le fonctionnement de l'équipe Ressources Humaines (participation au

recrutement, suivi des plannings, participation au plan de développement des compétences, réalisation des
- E.A.E.),- D'élaborer, de mettre en œuvre et d'exploiter les outils de gestion R.H., de contribuer à l'évolution des outils et

des process,- D'assurer la gestion administrative du personnel (calibrage et mise en œuvre des recrutements dans un

contexte de forte saisonnalité, formalités d'embauche, gestion des contrats de travail : rédaction, embauche,
- suivi (période d'essai, avenants,), sortie, participation à l'élaboration et au suivi des budgets de la masse
- salariale, gestion des absences, appui aux managers dans la gestion quotidienne des équipes, préparation des
- rapports et déclarations périodiques ),- D'assurer la gestion courante des relations avec les I.R.P. (organisation des élections, préparation des

consultations et suivi des réunions, préparation des réponses aux questions),- D'assurer la veille juridique sur le plan social de l'entreprise (suivi des évolutions législatives et

conventionnelles, rédaction des accords d'entreprise, plans d'actions, chartes,),- De participer à l'élaboration et de mettre en œuvre les orientations définies par la Direction en matière de

formation professionnelle (identification et recensement des besoins, élaboration des plans de développement
- des compétences, sélection des prestataires et suivi des budgets, organisation des sessions de formation,
- gestion des relations avec les organismes financeurs ),- De superviser la production de la paie, du suivi des temps de travail des collaborateurs et de leur rémunération,
- D'assurer la gestion courante des relations avec les organismes extérieurs (Médecine du Travail, CARSAT,

DREETS,),- De faciliter l'intégration des collaborateurs et de travailler sur leur fidélisation,
- D'être acteur et ambassadeur de la marque employeur de l'entreprise.

**Vos +**:

- Profil recherché- De formation bac+5 spécialité R.H., vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire,

idéalement dans un secteur à forte saisonnalité.- Vous êtes autonome et très organisé(e), vous avez le sens de l'écoute, un excellent relationnel et de la

patience. Vous êtes rigoureux(se) et avez le goût de l'opérationnel.- Vous êtes force de proposition et souhaitez participer aux projets de développement de l'entreprise.

**Nos +**:

- Nous vous proposons:
- D'évoluer dans un cadre de travail extraordinaire et unique, au cœur des volcans d'Auvergne (poste basé à

Saint-Ours les Roches),- De rejoindre une entreprise engagée au cœur des enjeux actuels sur le climat,
- D'intégrer une équipe dynamique et qualifiée qui vous accompagnera dans votre prise de poste,
- Un contrat CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible, statut cadre,
- Rémunération à partir de 40k€ bruts par an,
- Avantages divers: accords d'intéressement et de participation, prime sur objectifs, restaurant du personnel,

navette gratuite depuis Clermont-Ferrand.
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