HRbp (H/F) - Saint-Quentin-en-Yvelines, France - Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Entreprise vérifiée

Saint-Quentin-en-Yvelines, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

du poste
- CA-GIP recherche un HRBP pour une mission de 6 mois basé à Saint Quentin en Yvelines.
- Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'équipe Gestion Des Carrières, vous serez rattaché fonctionnellement au Responsable des Ressources Humaines des fonctions transverses. (Anne Caroline GAUD)
- Dans un contexte de transformation, vous interviendrez en tant qu'interlocuteur privilégié de proximité des managers et des collaborateurs sur le périmètre de gestion opérationnelle. Vous accompagnez, conseillez et mettez en œuvre la stratégie RH afin de soutenir le développement de CA-GIP et de contribuer au succès du collectif.
- MISSIONS
- Dans ce cadre, vos missions consistent à:

- Déployer la politique et les outils de gestion des ressources humaines : entretiens annuels, entretiens professionnels, campagne salariale, démarche GEPP, gestion des talents, management du capital humain, pilotage des effectifs.
- Gestion des carrières : accompagner les collaborateurs dans leurs projets d'évolution et/ou de mobilité.
- Participer à la tenue des différentes instances et évènements de développement du Capital Humain (Revue des collaborateurs, pilotage de la masse salariale, Plan de recrutement, de mobilité, de formation ).
- Accompagner les évolutions de l'entreprise sur le plan RH (évolution des organisations et des métiers, Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et contribuer à la mise œuvre des projets RH (développement RH, process et indicateurs d'activités RH).
- Pour mener à bien vos missions, vous vous appuierez sur les différents experts des domaines RH (Recrutement, Formation, Droit Social, Rémunération et Avantages Sociaux ).
- Dans le cadre de votre activité, des déplacements sur différents sites CA-GIP sont à prévoir.
- BENEFICES POUR VOUS
- Vous aurez la possibilité de développer votre expertise en Ressources Humaines, de travailler avec des managers de haut niveau, d'évoluer dans un environnement de travail stimulant et de contribuer à la prise de décision RH des périmètres métiers dont vous aurez la charge.
- Venez rejoindre notre équipe sympathique et dynamique où l'esprit d'équipe et le travail en collaboration sont valorisés. Nous sommes impatients de vous accueillir et de vous embarquer dans notre aventure professionnelle.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap.
- CA-GIP est certifié Top Employeur
- VOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : vous venez de postuler, merci de votre intérêt
- Etape 2 : Un premier échange avec Yoann LE GALL
- Etape 3 : Un entretien avec Anne Caroline GAUD
- Etape 4 : Un dernier entretien dans nos locaux pour rencontrer des pairs, discuter de nos valeurs et découvrir CA-GIP
- Etape 5 : Nous nous engageons à vous faire un retour-
- Date de prise de fonction
12/04/2023
- Poste avec management
Non
- Cadre / Non Cadre
Cadre
- Niveau d'étude minimum
Bac + 4 / M1
- Formation / Spécialisation
Formation Bac +4/+5 en ressources humaines ou en psychologie est un plus.
- Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
- Soft skills
Gestion individuelle RH Accompagnement RH
- Outils informatiques
La maîtrise des outils informatiques (Pack office, Teams ) et des logiciels de gestion RH (People Care, Talentsoft ) est également requise.
- Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure PlatformCA-GIP EN QUELQUES MOTSTravailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole CA-GIP est un collectif de 1600 collaborateurs répartis sur 17 sites en France Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, RéseauCA-GIP, c'est aussi : postes de travail, serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous