Bnp Bordeaux - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un BNP Bordeaux : Chargé de renfort proximité à 30000€ € brut/an + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 36 300,00€ ,00€ par an. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.
- Notre client, une banque à vocation internationale, recherche un(e) Chargé de renfort proximité au sein de leur agence de Paris.
- Diplômé d'un BAC à BAC+2 -3 (commerce/banque) avec une expérience de 6 mois minimum (gestion de portefeuille clients bancaires)
- CERTIFICATION AMF Capacité Professionnelle d'Assurance

**À propos de la mission**:

- Accompagnement d'une clientèle de particuliers
- Prise en charge de la demande des clients
- Donner des conseils spécialisés et adaptés en fonction des besoins

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : € € par an
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 36 300,00€ ,00€ par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Savoir-faire : Commercial
- Savoir être : Esprit d'équipe, capacité d'écoute, aisance relationnelle
- Expérience : Au moins 6 mois

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.

Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.