Chargé de Formation - Vitry-sur-Seine, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Vitry-sur-Seine, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Vitry-sur-Seine**
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
VITRY SUR SEINE CEDEX

VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- VITRY SUR SEINE

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 28/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur**Métier(s)**
- Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine habitants agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. Elle mène, par ailleurs, de grands projets d'aménagements.

Au sein de la direction des ressources humaines, le service Formation est composé d'une cheffe de service, deux chargées de formation, trois gestionnaires de formation et un agent d'accueil et gestionnaire de dossiers. sous l'autorité de la responsable de Service, la personne retenue contribuera à l'élaboration du plan de formation tout en assurant sa mise en œuvre pluri annuelle. Elle assurera la conception, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des actions de formation individuelles et collectives. Elle pilotera des dispositifs spécifiques et animera les relations avec les partenaires et prestataires de formation. Elle jouera un rôle primordial dans l'accompagnent et le conseil auprès des agents et des Directions

**Missions et conditions d'exercice**
- En binôme avec un.e gestionnaire de formation et avec la Responsable Formation sur des projets spécifiques, elle assurera les missions suivantes:

- Organisation et la mise en oeuvre du plan de formation de la collectivité:
- Recueillir, identifier analyser les besoins collectifs et individuel de formation
- Coordonner et mettre en œuvre les actions de formations, par secteur d'activité, par services
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des formations
- Développer l'ingénierie de formation
- Accompagner les démarches qualité des actions de formation et d'évaluations techniques
- Développer l'ingénierie de formation auprès des prestataires et partenaires
- Promouvoir l'utilisation de nouvelles ressources formatives et éducatives (FOAD, Webinaire MOOC....)
- Assurer la réalisation des sessions de formation sur le site formation de la collectivité

Accompagnement et conseil : Informer et conseiller les Directions, les Services:
- Evaluer les conditions de faisabilité et de viabilité du projet au vu du budget formation de la collectivité
- Élaborer l'ingénierie de formation, financière et organisationnelle du projet
- Assurer l'assistance et le conseil technique et financier aux porteurs de projets de formation
- Rédiger les pièces et notes nécessaires à l'instruction des dossiers et à la prise de décision
- Négocier et préparer la contractualisation avec les partenaires et les conditions de mise en œuvre et d'aide de la collectivité

Gestion et évaluation des programmes de formation de la collectivité:
- Participer à la construction des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation des dispositifs
- Définir et rédiger des cahiers des charges de demande de formation
- Analyser et fournir des critères de sélection quantitatifs et qualitatifs des offres des prestataires
- Participer au suivi des conditions d'utilisation des budgets
- Conduire des dispositifs d'évaluation et exploiter leurs résultats
- Négocier, instruire et contrôler les actions et projets de formation

Veille, observation d'information et communication:
- Élaborer et piloter des dispositifs de veille et d'observation
- Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
- Analyser des informations et documents
- Constituer et animer un réseau d'échange
- Créer et proposer des outils de communication.

**Profils recherchés**
- Compétences requises:
- connaissances et expérience confirmée en ingénierie de formation
- Méthodologie de projet et technique de conduite d'entretien
- Connaissance métiers et cadre règlementaire des dispositifs de formation dans la FPT
- Cadre règlementaire des marchés public et mise en concurrence
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des actes et procédures administratives

Compétences demandées:
- Ecoute active, autonomie, sens de l'organisation
- Discrétion professionnel