Responsable adjoint de crèche – Infirmier puériculteur F/H - Paris, France - AP-HP

    AP-HP
    AP-HP Paris, France

    il y a 3 semaines

    AP-HP background
    CDI
    Description

    Informations générales

    Entité de rattachement du publieur

    Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

    Date de parution

    26/04/

    Description du poste

    Intitulé du poste

    Responsable adjoint de crèche Infirmier puériculteur F/H

    Métier

    Soins infirmiers - Infirmière puéricultrice

    Type d'emploi

    CDI

    Quotité de temps de travail

    Temps plein

    Horaires de travail

    Amplitudes horaires du lundi au vendredi entre 7h et 19h. Repos hebdo, week-ends et jours fériés

    Rémunération

    Rémunération revalorisée suivant les grilles salariales de l'AP-HP

    Poste à pourvoir

    Immédiat

    Présentation du service

    La crèche hospitalière de Cochin est une crèche de berceaux pour les enfants du personnel de lHôpital.

    Elle est ouverte de 6h30 à 22h du lundi au vendredi plus certains week-ends et jours fériés selon le nombre d'enfants inscrits.

    Vous travaillez au sein dune équipe motivé et constituée de 59 agents dont 1 coordinatrice petite enfance, 1 responsable, 3 infirmiers puériculteurs responsables adjoints

    Vos missions

    Le poste est situé à Paris 14ème arrondissement au sein lHôpital Cochin (métro Port royal / Denfert Rochereau / Saint-Jacques). Vous travaillez en 12H du lundi au vendredi (3 à 4 prises de postes hebdomadaire).

    A votre arrivée, nous vous proposons un processus dintégration appropriation de vos missions.

    En tant quadjoint(e) à la responsable de crèche vous participez et mettez en œuvre un projet social, éducatif et sanitaire avec lenfant et ses parents.

    Coordination et gestion de la programmation des soins et des activités

    Accueil, prise en charge des enfants, relation avec les parents.

    Identification et recensement des besoins et des attentes

    Actualisation et mise en œuvre et des procédures / veille professionnelle

    En appui de responsable et en roulement avec les 2 autres adjointes, vous participez à lencadrement des équipes afin doptimiser le fonctionnement de la crèche dans le respect du projet éducatif.
    Vous menez des entretiens professionnels et analyser les pratiques.
    Vous contribuez à la bonne gestion de la structure.

    Vous êtes formé régulièrement pour actualiser et développer vos connaissances professionnelles.

    LAP-HP propose un éventail large de formations continues et favorise laccès à des formations diplômantes. Possibilités dévolutions et de promotions professionnelles au sein du GHU et des 38 hôpitaux de lAP-HP.
    Vous pouvez demander dès votre embauche un logement à loyer très attractif.

    Profil recherché

    -Vous êtes actuellement Infirmier Puériculteur DE avec une expérience consolidée et idéalement une première expérience managériale (ou l'envie d'encadrer, de former de transmettre).
    -Vous êtes capable d'analyser les situations cliniques, et de gérer des situations critiques.

    De solides compétences en puériculture, psychologie infantile, réglementation en hygiène et sécurité, santé publique, et gestion des ressources humaines seront des atouts

    Critères candidat

    Diplôme d'Etat requis

    Infirmier Puériculteur (IPDE)

    Corps et/ou grade cible

    Infirmiers généraux ou spécialisés - extinction

    Les avantages de l'AP-HP

    Description de vos avantages

  • Remboursement à 75% du titre de transport pour les équipes de jour et % de nuit
  • Possibilité de place de parking
  • Self /Ticket Restaurant pour le personnel de nuit
  • Places en crèche
  • Possibilité de logement à loyer attractif
  • Politique sociale attractive : prime dinstallation, tarifs avantageux sur les loisirs, vacances, vie quotidienne
  • Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, Pilates, boxe), salle de repos en libre accès