Chef de Parc - Lahonce, France - RECRUT'OI

Description

Cabinet de de recrutement pour la métropole et la Réunion.
Nous travaillons en toute transparence avec nos clients et nos candidats.

Description du poste :

Nous recherchons un Chef de Parc expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine du BTP et du négoce de matériaux. Le candidat idéal aura une solide expérience en tant que magasinier ou responsable magasinier, de préférence dans des entreprises telles que Point P, CBA Matériaux ou des établissements similaires.

MISSIONS

Gérer le parc, planifier et préparer les commandes de matériels, matériaux et consommables pour les chantiers.
Réceptionner les commandes et gérer les retours de chantier.
Assurer la conformité, la sécurité et la maintenance du matériel ainsi que la gestion des inventaires.
Effectuer les tâches administratives liées à la fonction.

RESPONSABILITES

Superviser le fonctionnement du parc.
Gérer les stocks de consommables et de quincaillerie.
Organiser les plannings de charges hebdomadaires.
Préparer les sorties de stock conformément aux fiches d'approvisionnement.
Organiser les livraisons sur les chantiers.
Commander les locations de matériels nécessaires aux chantiers.
Maintenir les locaux de stockage propres et bien rangés.
Participer à l'optimisation de l'organisation générale du parc matériel.
Contrôler la conformité des livraisons de matériaux à la réception.
Gérer les retours et remises en stock des matériels en cours et en fin de chantier.
Identifier les pièces défectueuses ou manquantes.
Préparer et contrôler le matériel avant et après utilisation.
Assurer la maintenance régulière des équipements.
Proposer des améliorations et rédiger des rapports.
Assurer la gestion des inventaires périodiques.

MISSION LIÉE À LA SANTÉ, LA SÉCURITÉ ET L'ENVIRONNEMENT

Remonter les informations concernant les produits défaillants ou les situations à risque à la direction.

Profil recherché :

COMPÉTENCES REQUISES

Maîtrise de l'utilisation d'engins de manutention (CACES chariot élévateur).
Capacité à détecter les défaillances spécifiques des matériaux.
Maîtrise des outils informatiques (ONAYA, Word, Excel, Outlook).
Aptitude à calculer des quantités et évaluer des écarts.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

CACES chariot élévateur obligatoire.
Formation en tant qu'agent magasinier.
Habilitation électrique B1 serait un plus.

EXPERIENCE

Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.

QUALITÉS PERSONNELLES

Rigoureux et méticuleux dans la gestion du stock et la propreté des locaux.
Capacité d'organisation et de planification efficace.
Bonnes aptitudes relationnelles pour travailler avec l'ensemble du personnel.

Notre plus:

Paniers repas

Mutuelle avec des garanties ++ prise en charge à 80% par l'entreprise

Accord d'intéressement.

Nous offrons un environnement stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Si vous êtes motivé(e) par ce poste et que vous répondez à ces critères, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.

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