Chargé de financement de projets innovants H/F - Vélizy-Villacoublay, France - Dassault Systèmes

Description

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables.

Au sein du département fiscal, vous intégrerez une équipe dynamique répondant aux problématiques fiscales d'un groupe leader sur ses marchés, innovant et en forte croissance. Vous serez rattaché(e) au R&D Tax Specialist manager du groupe et votre rôle consistera à participer à la valorisation des activités de Recherche et Développement du groupe en participant à la gestion des processus d'obtention et de gestion de projets subventionnés et du crédit d'impôt recherche du groupe.

Poste basé à Vélizy-Villacoublay en CDI.

Vos missions

Côté subventions :

Participer au montage de dossiers de candidatures aux cadres de financements français et européens visés sur la partie financière : participation à l'élaboration de business plan, de devis de programme, de plans de financements ;
Elaborer en détail avec les équipes techniques et stratégie les aspects budgétaires des projets, en fonction des attentes des organismes de financement ;
Contribuer à la gestion administrative et financière des projets pendant l'ensemble du cycle de vie du projet : collecte des données requises, analyse du réel, etc., en relation avec les équipes de contrôle de gestion et techniques ;
Soutenir l'audit externe et le processus de certification du projet ;
Accompagner les équipes finance et techniques sur ces sujets et construire une relation solide et suivie avec les interlocuteurs concernés.

Côté Crédit Impôt Recherche :

Participer à l'animation du process permettant d'évaluer le crédit d'impôt recherche en France, aux US et dans d'autres pays européens dont les UK, en assurant notamment la relation avec les différents intervenants (responsables de département R&D, conseillers fiscaux, contrôle de gestion, etc.) ;
Analyser son évolution ;
Mettre en œuvre les aspects fiscaux ;
Contribuer à l'élaboration de la documentation financière et technique ;
Défendre les crédits d'impôt recherche dans le cadre des contrôles fiscaux et de participer à la rédaction des échanges avec les administrations concernées.

Cette activité nécessite une compréhension des programmes de recherche et développement menés par Dassault Systèmes, dans des domaines scientifiques variés (Manufacturing industries, Life Sciences and Healthcare, Infrastructure & cities), qui sont au cœur de son activité et de sa dynamique de croissance.

Vos qualifications

Diplômé d'une formation BAC+5 (master universitaire, grande école de commerce ou d'ingénieur), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la gestion des projets subventionnés au sein d'un cabinet spécialisé, d'une entreprise, ou encore d'un organisme de financement.

Vous avez de bonnes connaissances en contrôle de gestion et comptabilité analytique (en particulier valorisation de l'activité /costing), et maitrisez les outils informatiques de Microsoft Office.
Vous êtes également sensible aux nouvelles technologies et êtes curieux dans ce domaine.
Reconnu pour votre rigueur et vos qualités relationnelles, vous faites preuve de bonnes capacités de synthèse et rédactionnelle, d'organisation, d'autonomie et d'adaptation au changement.
Vous maîtrisez la langue anglaise.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

Environnement multiculturel.
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...).

Pour en savoir plus sur les équipes Finance, je vous invite à visionner la vidéo suivante:

Diversity statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.