Chef D'établissement - Rueil-Malmaison, France - Ecole privée hors contrat

Description

Fondées par le neuropsychologue Hervé Glasel en 2010, les écoles CERENE sont dédiées aux enfants ayant des troubles des apprentissages tels que dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, dyscalculie, dysphasie, les troubles de l'attention et les troubles exécutifs. Les équipes expertes des écoles CERENE proposent un rythme et une pédagogie spécifiquement conçus pour s'adapter aux enfants présentant ces troubles.

Sur 4 sites parisiens, 1 lyonnais et 1 marseillais, nos établissements accueillent aujourd'hui dans la bienveillance 400 élèves, du CE à la 3ème, répartis en classes de 12 élèves en primaire et 15 au collège, dont l'objectif est la prise en mains d'outils de contournement, un retour à la confiance en soi et à l'autonomie, pour une réintégration à terme en dispositif classique, à l'aide d'un encadrement pluridisciplinaire (enseignants et paramédicaux).

Véritable clé de voute du fonctionnement des écoles CERENE, le chef de pôle en assure le management opérationnel. Il est aussi le garant des standards qualité du CERENE en termes notamment pédagogiques et matériels (site, IT, etc.). Excellent gestionnaire et manager, le chef de pôle a aussi à cœur de piloter les inscriptions des élèves afin d'atteindre les objectifs annuels en termes de remplissage.

Travailler au CERENE, c'est avoir un quotidien sans cesse renouvelé. Il est très gratifiant de s'occuper de ces enfants à besoin particuliers et la reconnaissance de certains est la plus belle des récompenses. Travailler en écoles, c'est gérer un flux constant de problématiques, sans cesse renouvelées.

Le site de Rueil-Malmaison accueille aujourd'hui 60 élèves dans des locaux neufs de 600m2. Les élèves sont répartis en 5 classes, allant du primaire à la 3e.

La mission de chef de pôle s'articule autour de 3 piliers:
**Le management**
- Assurer le recrutement et l'accompagnement de l'ensemble de l'équipe pédagogique et de vie scolaire
- Gestion des situations complexes en coopération avec les équipes

**L'organisation des écoles**
- Planifier et animer les réunions périodiques/pédagogiques
- Garantir la mise en place des meilleures conditions d'apprentissage
- Planifier et mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon fonctionnement et à la sécurité de chacun des sites (matériel informatique, moyens humains etc ) ;
**Les admissions**
- Définir les objectifs et la stratégie de remplissage des classes
- Réaliser la qualification et la sélection des élèves au regard du standard CERENE
- Savoir accueillir les familles et leur présenter la valeur ajoutée des familles

**SOFTSKILLS**

Rigoureux et organisé

Leader et facilitateur

Développeur et entrepreneur

CDI Cadre 212j

Salaire : selon expérience. Base 32K euros + primes sur objectifs

Télétravail 1 jour par semaine

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 32 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Mesures COVID-19:
Ensemble d'un protocole sanitaire (masque, gestes barrières, pédiluves etc) et télétravail si nécessaire

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

Rueil-Malmaison: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Exigé)

Expérience:

- Éducation spécialisée: 1 an (Optionnel)
- Gestion d'équipe: 1 an (Exigé)
- Recrutement: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Français (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel