Assistant Contentieux H/F - Marseille, France - Nexity
Description
Description du poste
Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy , un Assistant Contentieux H/F en ALTERNANCE .
Notre proposition :
Nous t'offrons l'opportunité d'intégrer l'une de nos agences basée à Marseille pour te former aux métiers du contentieux.
Grâce à notre culture d'entraide et de partage, tu t'imprégneras de nos méthodes de travail à travers l'accompagnement de ton tuteur et de ton équipe.
Ton futur rôle :
Ton rôle sera d'accompagner la Gestionnaire Contentieux à travers plusieurs missions :
· Assister le gestionnaire contentieux dans la gestion des recouvrements des sommes dues par les clients de la structure dans le respect des textes et des délais définis,
· Participer à la mise en œuvre des actions du recouvrement (relances simples, mises en demeure, suivi des échéanciers et des accords amiables),
· Préparer et suivre les dossiers juridiques (constitution de dossiers, reproduction de pièces, transmission aux avocats et huissiers...), déclarer les sinistres impayés,
· Gérer et traiter les appels téléphoniques du service.
Cette liste est non-exhaustive.
Le poste est à pourvoir à Marseille .
Qualifications
Tu es le candidat idéal pour nous rejoindre si...
Tu es étudiant(e) et tu prépares une formation DUT Carrières Juridiques ou un bac +3 en droit immobilier.
Tu maitrises les techniques de communication écrites et orales.
Tu es doté(e) d'un bon relationnel, tu sais faire preuve de diplomatie afin de gérer les situations conflictuelles.
Nous sommes ton employeur idéal si...
Tu souhaites découvrir la comptabilité immobilière, un métier d'avenir
Tu souhaites intégrer un groupe innovant et ambitieux.
Nous recherchons un/une alternant(e) pour une durée d'un an.
Informations supplémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif.
La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateur
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise Rejoignez-nous