Monteur Télécom - Lyon, France - iziwork
Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Monteur télécom (h/f) à 16€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 19,36€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.Nous recherchons 1 Monteur Télécom Fixe (H/F) pour notre agence de Vétraz-Monthoux.
Prise de poste dès que possible, premier contrat de 5 semaines renouvelable.
**À propos de la mission**:
- Raccordement client Orange.
- Maintenance du réseau client.
**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 16,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Taux horaire + 13e mois + IPD/IGD selon grille + paniers repas
**Profil recherché**:
- Formation : habilitations électriques H0 / B0 + AIPR + CACES R486 Catégorie B souhaité
- Prérequis : Maitrise des outils informatique obligatoire
Profil:
- Expérience obligatoire en D3 pour le client Orange
- Connaissance de PRAXEDO souhaitée
- Maitrise de la soudure indispensable
- Maitrise de la réflectométrie souhaitée
- Poste ouvert aux profils de Monteurs (H/F) ou Techniciens (H/F)
- Déplacements et GD réguliers à prévoir
- Nécessité d'une équipe qui sache réaliser des soudures sur fibres optiques, du tirage, des tirs de réflectométrie + analyse de courbes et des tests lasers.
- Utilisation occasionnelle d'une nacelle pour des travaux en hauteur.
- Expérience : Au moins 1 mois
**Certificats requis**:
- Habilitation électrique Haute tension
- CACES Nacelle 1B PEMP R486
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.
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