Technico-commercial EPI catégorie 3 (H/F) - Ile de France - 91 - Morangis - Lyreco Group

    Lyreco Group
    Lyreco Group Morangis

    il y a 5 jours

    Default job background
    À temps plein
    Description

    Bienvenue sur cette offre de poste dans le domaine des Equipements de Protection Individuelle (EPI) au sein du groupe Lyreco France.

    Mission

    Nous recherchons un Technico-Commercial EPI catégorie 3 (H/F) en CDI pour soutenir notre développement commercial dans la région Ile-de-France.

    Description du poste

    En tant que Technico-Commercial EPI, vous serez responsable de :

    • Réaliser des audits de poste et des risques associés pour proposer les produits et services adaptés aux prospects et clients;
    • Analyser, développer et fidéliser les clients de votre secteur;
    • Suivre et piloter l'activité quotidienne et les tâches administratives associées;
    • Contribuer au développement de meilleures pratiques;
    • Réspecter les politiques, procédures et normes de l'entreprise et suivre les programmes de formation associés.

    Compétences requises

    Pour réussir dans ce rôle, vous devez :

    • Avoir une formation spécialisée dans le domaine de la vente ou du commerce avec une première expérience de 2 ans minimum dans la vente d'EPI;
    • Connaître les EPI de catégorie 3 (avantage si vous avez déjà acquis ces connaissances);
    • Disposer d'une excellente connaissance technique, organisationnelle, analytique, de synthèse et capacité à prendre du recul;
    • Avoir une aisance relationnelle, un leadership et la capacité à convaincre vos interlocuteurs;
    • Maîtriser l'anglais (avantage si vous parlez couramment cette langue);
    • Connaître les outils du Pack Office.

    Vos avantages

    En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de :

    • 2 jours d'intégration au siège + accompagnement métier adapté;
    • Statut cadre;
    • Accompagnement salarial pendant vos premiers mois d'intégration;
    • Véhicule de fonction, carte essence, tablette, téléphone portable;
    • Salaire fixe + variable mensuel basé sur l'atteinte d'objectifs (35-45%);
    • Bonus annuel;
    • Suivi régulier de votre manager sur le terrain et des perspectives d'évolution interne (23% des recrutements issus de la mobilité interne en 2023);
    • Prime de participation et d'intéressement + PEE;
    • RTT.

    Notre processus de recrutement

    Nous suivons un processus de recrutement attentif et personnalisé pour garantir que nous trouvons le candidat idéal. Ce processus inclut :

    • Un échange par téléphone avec Louise, de l'équipe recrutement, pour valider les prérequis;
    • Un entretien avec Jean Luc et le Directeur de la Ligne d'Affaires.

    Diversité et inclusion

    Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi et garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche.



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