Cadre Supérieur de Santé en Charge Du Parcours - Strasbourg, France - GROUPE HOSPITALIER SAINT VINCENT

GROUPE HOSPITALIER SAINT VINCENT

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Pour garantir la qualité, la pertinence, la régulation et la coordination des parcours des patients en amont et en aval des prises en soins au sein de nos cliniques et dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur Cadre Supérieur en charge du parcours Patient H/F.

Sous la responsabilité de la Directrice des soins, en lien avec les responsables des quatre cliniques et avec l'appui des cadres de proximité, vous pilotez et coordonnez différents services : Accueil ; référents DPI (ORBIS) ; Secrétariats médicaux ; Bed Management ; Service Social ; Service de régulation.

Vous êtes l'interlocuteur de nos partenaires extérieurs (établissements de santé et médico sociaux, SSR, HAD, médecine de ville ) pour faciliter l'adressage des patients vers nos services d'hospitalisation.

Vous articulez les parcours amont et aval du GHSV avec les dispositifs territoriaux et nationaux de régulation des parcours patients à venir : SAS ; DAC

**Plus précisément, vos missions sont les suivantes**:
**Parcours Patient**:

- Analyser chacun des parcours afin de définir les zones critiques et améliorer la qualité perçue par les patients
- Favoriser les parcours internes GHSV (indicateurs IPDMS et critères HAS) notamment en regard de consultations avancées (Clinique Saint Luc)
- Pérenniser la structure de régulation des parcours au sein du territoire
- Analyser les adressages et les filières patients
- Dans le cadre du projet de développement du GHSV : Piloter des projets innovants (Hôtels hospitaliers), parcours structurés (MRC) et DAC interne (dispositif d'aide à la coordination), accueil non programmé, admissions directes dans les services d'hospitalisation, gérontologie en particulier
- Veiller à une bonne gestion administrative des patients:

- Piloter le déploiement ou le changement de version des outils informatiques (GAP, DPI,) contribuant au parcours patient en lien étroit avec le SIH
- Favoriser les analyses pluriprofessionnelles afin d'impacter la durée de séjour
- Développer une démarche vers la médecine de ville afin de favoriser l'adressage patient
- Développer une démarche « d'aller vers » les établissements susceptibles d'accueillir les patients après leur PEC au GHSV (SSR )
- Mettre en place le PRADO dans différents secteurs
- Assurer la coordination avec les prestataires de santé
- Analyser de manière approfondie les événements indésirables et mettre en place des actions avec analyse des résultats et mesures d'impact

**Management d'équipes pluriprofessionnelles**:

- Accompagner les cadres dans leur rôle de manager
- Former, animer et développer les compétences des équipes
- Assurer la conduite du changement en s'appuyant sur les cadres de proximité
- Coordonner le Parcours patients entre les différents services
- Développer la culture Qualité au sein des services

Ce poste est à pouvoir en CDI à temps complet du lundi au vendredi, avec des périodes d'astreinte, et est basé dans les locaux de la Clinique Sainte Barbe au cœur de Strasbourg, à cinq minutes de la gare. Plusieurs lignes de tram sont accessibles aux abords du site.

**Nos valeurs**:
Notre positionnement à but non lucratif nous permet de mettre l'usager et la bientraitance des patients au cœur de notre projet et de notre ADN.

**Notre couverture santé**:
En tant qu'employeur installé en Alsace, nos salariés bénéficient du régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
Le GHSV prend également en charge la mutuelle de base des salariés à hauteur de 60%.

Notre politique de qualité de vie au travail pour nos salariés:
Le GHSV est pro-actif dans le domaine de la prévention des troubles musculo-squelettiques et du bien-être au travail (partenariat avec une école d'ostéopathie, massages sur site )

**Notre politique sociale et solidaire**:
Le GHSV met en place des services afin d'accompagner ses salariés dans de nombreuses situations (psychologue et assistante sociale dédiées au personnel, politique handicap ambitieuse, action logement, etc..)

**Nos avantages sociaux**:
Les salariés du GHSV bénéficient dès leur embauche de certaines prestations fournies par le CSE

**Avantages complémentaires**:
Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)

**Rémunération**:

- Coeff 620 selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951
- Contrat cadre forfait 208 jours
- Entre 45 et 50 K€ brut annuel selon ancienneté

**Processus de recrutement**:

- Entretien téléphonique avec la Responsable Recrutement
- Entretien sur site avec la Directrice des Soins
- Entretien avec le Directeur

Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés
Vous êtes diplômé de l'enseignement supé