Appuie / Appui Gestion de Projets - Tours, France - Enedis

Enedis

Entreprise vérifiée

Tours, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Autre

Alternance
- tours (37)
- BAC +4 / BAC +5
- Expérience souhaitée:

- Débutants acceptés
- Début de contrat:

- 28/08/2024

**Votre futur métier**:
**En détail**:
Au sein du Bureau des Affaires Générales de la DR Centre Val de Loire, le poste vise à appuyer la gestion de projets:
>** Archives** : étudier et réaliser le déménagement et/ou la numérisation d'archives dans le respect de la doctrine. Sur cette activité, en tant que pilote opérationnel, l'alternant sera fortement responsabilisé et devra faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative.

> **Immobilier** : accompagner la réalisation de travaux, de construction de bâtiments, de déménagement en prenant en compte la dimension humaine liée à la conduite du changement.

Il sera amené à participer à différentes actions transverses au service en matière d'innovation, de management de projets et de conduite du changement.

**Rémunération et avantages**:
**Rémunération**: pourcentage selon les conditions en vigueur (Age, Niveau de diplôme et Nb d'année d'alternance)

**Congés**: 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour préparer votre diplôme

**Aide au logement** : 400€ max/mois (en plus des aides publiques et selon conditions)

**Intéressement **:Prime sous condition d'une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1

**Transport**: Jusqu'à 100% des frais de transport pris en charge par l'employeur

**Santé **:vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé

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**Votre profil**:
**Ce que nous recherchons**:
**Diplôme préparé**: Master Gestion de Projets

**Pré-requis**: Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé(e) dans l'année d'un BAC+3 ou équivalent.

**Atouts**:

- être rigoureux dans le suivi de ses actions
- avoir un bon relationnel
- faire preuve d'autonomie et d'initiative
- être dynamique et force de proposition
- Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail._

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**Vos compétences**:

- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

1 La présélection

2 Le questionnaire de personnalité

3 L'entretien téléphonique

4 L'entretien physique

**La présélection**:
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

**Le questionnaire de personnalité en fonction du poste**:

- Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.**L'entretien téléphonique avec un recruteur**:

- Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.**L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement**:

- Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
- Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
- Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.**À propos d'Enedis**:
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au princi