Travailleur Social Chargé de L'agrément, Du - Chaumont, France - cdg69

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Entreprise vérifiée
Chaumont, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Conseil Départemental de la Haute-Marne**
1 rue du commandant hugueny - bp 509
Chaumont

Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon et compte habitants.

Dans un environnement naturel préservé, avec hectares de forêts, 1 800 km de rivières et 5 lacs principaux, la Haute-Marne propose un cadre de vie exceptionnel avec un prix de l'immobilier très accessible (2e département le moins cher de France pour l'achat d'une maison) et le haut débit partout.
La Haute-Marne a inspiré de grands hommes : Charles de Gaulle, Voltaire, Diderot, les frères Goncourt, etc. Elle inspire des entreprises à la pointe de l'innovation dans l'industrie médicale, l'aéronautique, l'automobile, la fonderie, l'agro-alimentaire, etc. Elle inspire aussi des associations culturelles et sportives très dynamiques. La Haute-Marne insuffle de l'énergie pour réussir et s épanouir tout en garantissant une qualité de vie oxygénante.

Au Conseil départemental de la Haute-Marne, 1 200 agents travaillent au quotidien pour le bien-être des Haut-Marnais. Accompagnement social, entretien des routes et des collèges, aides aux communes et à leurs groupements, culture, lecture publique, etc., les métiers sont nombreux et très variés.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Chaumont

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 26/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi temporaire- ?**Durée de la mission**
- 12 mois

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Inclusion sociale > Travail social et développement social**Grade(s) recherché(s)**
- Assistant socio-éducatif**Métier(s)**
- Travailleur ou travailleuse social**Ouvert aux contractuels**
- Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
- Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Rémunération indicative**
- voir offre**Descriptif de l'emploi**

Rémunération brute mensuelle:
Assistant socio-éducatif

Echelon 1 : 1 891,51 €
R.I.F.S.E.EP. : 383 €
Sujétion : 40 €
" Exposition courante à des publics et usagers vulnérables"

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent:
Le titulaire du poste est chargé notamment d'assurer, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du pôle " Prévention et lieux d'accueil ", l'instruction des demandes d'agrément des assistants familiaux, l'accompagnement individuel et collectif des assistants familiaux.

**Missions et conditions d'exercice**
- Tâches confiées:

- Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle " Prévention et lieux d'accueil ", le travailleur social assure les fonctions spécifiques suivantes, notamment:
- Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux.
- Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental.
- Contrôle des conditions requises pour le maintien de l'agrément des assistants familiaux et de l'exercice de la profession.
- Evaluation des projets d'accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d'accueil.

**Profils recherchés**
- DE Assistant de service social exigé
- Connaissance du contexte institutionnel, social, médico-social et juridique.
- Capacité d'initiative et d'organisation.
- Aptitude à l'écrit et esprit de synthèse.
- Capacité de soutien dans les situations de crise et de conflit rencontrées par les assistants familiaux. Le titulaire du poste doit savoir proposer des pistes de réflexion et de travail à ces professionnels dans les délais adaptés à la gravité de la situation et cela en lien avec les référents éducatifs des enfants confiés au sein de la famille d'accueil.
- Sens du travail en équipe : le titulaire du poste doit savoir échanger les informations utiles avec ses collègues, responsables de pôles, les responsables de circonscriptions d'action sociale et les partenaires du conseil départemental.

Ce poste convient plus particulièrement à un agent de catégorie A, de la filière sociale. Il n'est pas exigé d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires. Le titulaire du poste devra cependant effectuer une formation obligatoire en cours d'emploi.
- Exigences du service.- Le titulaire du poste est soumis aux dispositions du code pénal relatives au secret professionnel.
- Disponibilité et mobilité.
- Permis de
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