Responsable Des Ressources Humaines - Moncontour, France - EHPAD ET FOYER DE VIE

EHPAD ET FOYER DE VIE

Entreprise vérifiée

Moncontour, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'Hospitalité́ Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 16 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif : hôpitaux, cliniques, EHPAD, foyers de vie principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et récemment en Pays de la Loire, et regroupe 3000 salarié.es.

Située au cœur d'une cité de caractère à proximité de Lamballe, la Maison de Moncontour développe une double activité médico-sociale d'accueil et d'accompagnement de personnes âgées et de personnes en situation de handicap : EHPAD, Foyer de vie, 2 accueils de jour accompagnés par 220 salariés (ETP).

L'établissement se caractérise par le développement de coopérations sur le territoire des Côtes d'Armor et de nombreux projets à venir : projet innovant de Maisons dédiées à des personnes désorientées, création d'un Centre de Ressources Territorial, rénovation du site de Moncontour.

**La Maison de Moncontour - Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve, Côtes d'Armor, recherche**:
**La/le Responsable des Ressources Humaines (F/H)**

**En CDI à Temps plein**

**Le poste**

Rattaché.e à la Directrice de l'établissement, la/le Responsable des ressources humaines est membre du comité de direction et a pour missions principales de:

- Contribuer à l'élaboration et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement, dans le respect des budgets RH, du projet de l'établissement et du projet stratégique de l'Hospitalité,
- Animer, organiser, et suivre la gestion des ressources humaines (gestion des temps, contrôle de gestion social, suivi budgétaire, gestion des carrières, recrutement, santé au travail) avec l'équipe RH,
- Représenter la direction et, le cas échéant, négocier avec les instances représentatives du personnel, organiser les séances CSE et CSSCT, participer au dialogue social de l'établissement,
- Concevoir et piloter la formation au sein de l'établissement,
- Animer la commission de suivi ainsi que les groupes de travail du projet social (plannings, avantages, management, intégration et recrutement, accompagnement des managers, RPS),
- Participer activement à la politique RH de l'Hospitalité en lien avec la DRH du groupe et les responsables RH des autres établissements.

**Profil**:
Formation supérieure : Bac + 5 Juridique /Gestion des ressources humaines

Expérience souhaitée de 5 ans sur un poste équivalent dans le secteur sanitaire.

**Qualités requises**:
Aisance relationnelle

Capacités à manager, organiser, gérer les priorités, anticiper et conseiller

Expérience de conduite de projets

Bonnes pratiques bureautique et logiciels RH

**Eléments contractuels**:
CDI, temps complet

Poste basé à Moncontour

Salaire selon les grilles FEHAP : cadre administratif / CCN51

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : In person

Date de début prévue : 16/10/2023