Data Protection Officer - Aix-en-Provence, France - DCS GROUP

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Entreprise vérifiée
Aix-en-Provence, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Nous cherchons à renforcer nos équipes avec un Data Protection Officer H/F. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos managers.

Vous serez ainsi en charge de la réalisation des missions suivantes:

- Sensibiliser les équipes projets sur le processus d'intégration de la protection des données dès le début d'un projet.
- Veiller et contribuer à la réalisation des analyses d'impact sur la vie privée en lien avec les équipes concernées, en participant à la prise en compte des impacts sur la vie privée dès la conception en lien avec les directions opérationnelles
- Piloter les failles de sécurité et les violations du système d'information en lien avec les équipes sécurité
- Garantir la bonne tenue de la documentation des traitements et des preuves de leur conformité
- Construire et piloter le plan de contrôles adapté

Et si on parlait de vous ?

Issu d'une formation type Bac+4/5 en informatique, vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire.

**Compétences juridiques**: maîtrise du cadre légal et environnement RGPD (doctrine de la Cnil, doctrine européenne, etc.)

**Compétences informatiques requises**: connaissance des systèmes d'information (protocole de communication, base de données, cloud, cookies, etc.), connaissances dans le domaine de la sécurité informatique (chiffrement, authentification forte, traçabilité, menaces, plan de continuité et de reprise d'activité, tests d'intrusion, etc.) Savoir réaliser une analyse d'impact, rédiger des mentions d'information, gérer une violation de données, etc.

Vous possédez des connaissances techniques de gestion de projet (expression des besoins, planning, cahiers des charges, etc.) et des différents outils associés

Rigueur, dynamisme, autonomie seront des qualités requises pour vous permettre de réaliser vos missions.

Vous avez pleins d'autres qualités ? On a hâte de voir ça

**Notre processus de recrutement**: un CDI en 4 étapes Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous ;
2. Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d'un entretien ;
3. Pour finir, vous discuterez métier avec l'un de nos managers opérationnels ;
4. Bienvenue chez nous

Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ?Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau
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