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Saint-Denis

    Chef ou Cheffe de Projet Local SPID - Saint-Denis, France - SNCF

    SNCF
    SNCF Saint-Denis, France

    il y a 1 mois

    Afficher plus Effondrement du travail
    SNCF background
    CDI
    Description
    Publiée le 29/04/

    Description de l'employeur

    Kilomètre après kilomètre, SNCF relie les territoires en combinant toutes les solutions de mobilité. Chaque jour, les équipes de SNCF assurent la fiabilité et la régularité des trains longue distance et à grande vitesse et contribuent aussi à rendre les transports publics encore plus attractifs avec des solutions de transport adaptées aux besoins de chaque région.

    Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

    Description du poste

    Chef de projet SPID, vous êtes rattaché au technicentre du Landy, vous êtes responsable du déploiement du projet pour l'établissement ainsi vous serez chargé de piloter le projet SPID et le lot associé Synchro.

    En tant que Chef de projet SPID vous :

  • Etes Responsable du déploiement du projet pour l'établissement ainsi vous serez chargé de piloter le projet SPID et le lot associé Synchro.
  • Managez le projet au niveau établissement
  • Pilotez les plans d'actions associés
  • Communiquez à l'ensemble des acteurs
  • Etes le Garant du respect des jalons du projet
  • Effectuez un reporting au niveau établissement
  • Formez et accompagnez le changement auprès de tous les processus
  • Participez aux différentes instances de projet (réunion, COPIL...)

    • Forfait jour

    Profil recherché

    Rejoignez nous si vous êtes diplômé d'un BAC+5 de type ingénieur méthodes, vous justifiez d'une première expérience en pilotage de projets. Vous maitrisez les outils informatiques et ses applications, et savez analyser et travailler en réseau.

    Rétribution et avantages

    La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

    Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Salaire

    Selon expérience et classification du poste

    -

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