Product Manager - Lyon, France - AGICAP

AGICAP

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Sous la responsabilité du Head of Product, tu es responsable d'une squad fonctionnelle de 6 personnes : 1 Product Manager, 1 Product Designer & 5 Devs.

Tu opères sur un périmètre fonctionnel qui est au tout début de la chaine de création de valeur sur notre module principal.

Ce périmètre sert à la fois des fonctionnalités directement user-facing et des modules avancés, eux-mêmes sous la responsabilité d'autres squads.

Les fonctionnalités ayant beaucoup évolué, l'enjeu est de transformer ce périmètre pour servir plus efficacement ces besoins.

Si tu es dôté d'une excellente capacité de prise de recul, si l'idée de redéfinir des concepts en partant des besoins métiers te plaît et surtout, si tu as déjà du travailler sur des stratégies de transformation de dettes technico-fonctionnelles - alors ce poste est fait pour toi

En tant que PM, tu auras pour mission de
- Recueillir, trier et analyser les besoins métiers
- Participer à la définition des objectifs trimestriels business et produit pour ta squad (en lien avec le CEO, CPO et CTO)
- Elaborer la roadmap produit de ta squad
- Définir, prioriser et rédiger les tâches nécessaires à l'execution de ta roadmap
- Être owner de la qualité et des délais des fonctionnalités que ta squad livrera
- Communiquer et expliquer les nouvelles tâches à l'équipe Tech
- Définir et executer le plan de communication et de formation interne et externe pour ta roadmap (en lien avec notre Go-to-market Manager)
- Mesurer et suivre l'impact des fonctionnalités développées par ta squad (en lien avec notre équipe data et les équipes CS et Sales)
- Vérifier la qualité des nouvelles fonctionnalités et identifier les bugs

Notre équipe Produit/Tech aujourd'hui, c'est
- 1 CPO
- 3 Heads of Product
- 1 Head of Design
- 13 Product Managers
- 10 Product Designers
- 9 Product Support & Knowledge Managers
- 4 Product Ops
- 1 UX research ops
- 1 CTO et cofondateur
- 150 Dev Full Stack, front-end, et devops
- Tu disposes d'au moins **3 ans d'expérience en tant que PM**:

- Tu es enthousiaste, et
- Tu es **orienté.e client, problème et impact**:

- Tu as un esprit **logique** et une bonne capacité de **synthèse**:

- Tu as d'excellentes capacités de **conception**:

- Tu fais preuve de **rigueur méthodologique**:

- Tu sais **partir d'un besoin** utilisateur et le **transformer** en plusieurs fonctionnalités
- Tu as l'habitude de travailler en direct avec **des devs** **et designers**:

- Tu es à l'aise dans l'écoute et la **communication avec des stakeholders** extérieurs
- Tu fais preuve d'un fort sens de **l'ownership**:

- Une expérience préalable dans le travail avec de la **dette technico-fonctionnelle** est un plus
- Tu parles **couramment français et anglais **(la maîtrise de l'allemand ou l'italien est un plus)
- Tu es **** et l'esprit startup t'attire

Ce que nous offrons à nos collaborateurs
- Une rémunération attractive selon profil & expériences
- Une **mutuelle d'entreprise** (Baloo)
- Titres Restaurant Swile
- De nouveaux locaux de 1000 m2 avec RoofTop à Vaise (Lyon) quand tu viendras
- ** Un cadre responsabilisant, formateur avec beaucoup d'autonomie**:

- Un afterwork / mois
- Une ambiance de travail passionnée avec un véritable esprit d'équipe pour faire décoller Agicap en France puis à l'international
- Process de recrutement
- Entretien téléphonique de motivation avec Eline, Senior Talent Acquisition Specialist sur le Produit
- 1er entretien avec Mélanie Clerc - Head of Product
- Une étude de cas à réaliser avec un PM de ta future team
- 2ème entretien avec Etienne Desbrières - VP Product

Qui sommes nous ?

Fondée en 2016 par Lucas, Clément et Sébastien, Agicap est devenue l'une des scale-up les plus rapides d'Europe, avec plus de 7000 clients dans 11 pays et chaque année une croissance à 3 chiffres.

Agicap permet aux dirigeants de PME de suivre, prévoir et gérer leur trésorerie, rapidement et facilement. Nous repensons fondamentalement la façon dont les PME gèrent l'un de leurs plus grands problèmes : la trésorerie

Pour nous aider à y parvenir, nous avons réalisé 3 levées de fonds, pour un total de 121 millions de dollars. Ces ressources supplémentaires nous permettent d'investir massivement dans le Produit, de développer considérablement l'équipe en accueillant de nouveaux talents et d'accélérer notre expansion internationale.

Notre succès est dû à notre équipe extrêmement compétente et passionnée. Nous nous engageons à bâtir une entreprise où les gens peuvent grandir et évoluer dans leur carrière. Nous recherchons donc de nouveaux talents, ambitieux et exigeants, prêts à rejoindre cette aventure

**Croissance de nos effectifs**:

- Juillet 2019 : 10
- Juillet 2020 : 50
- Juillet 2021 : 200
- Fin 2023 : +500