Gérant Fonds Non Cotés en Capital - Paris, France - Caisse des Dépôts

Caisse des Dépôts

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La direction des Gestions d'actifs (GDA) exerce un des 4 métiers du groupe CDC et contribue à faire de la CDC le premier gérant d'actifs de statut public. Elle regroupe les gestions d'actifs internes à l'Etablissement public ou portées par des filiales spécialisées, et gère plus de 200 Md€ investis en actions, obligations, outils du marché monétaire, fonds, immobilier et forêts.

Au sein de cette direction, l'équipe fonds de capital sera composée de 6 gérants et de 4 apprenti.e.s / stagiaires. Sa mission est de construire des portefeuilles composés de parts de fonds de _private equity_ et d'infrastructure. Il s'agit d'identifier les segments sur lesquels il paraît pertinent d'investir, d'en identifier les acteurs, et au terme de diligences approfondies, de sélectionner les meilleures opportunités d'investissement avec une démarche d'investisseur responsable de long terme. Il convient ensuite de gérer les portefeuilles ainsi constitués de façon dynamique et active.

Les gérants de l'équipe développent et entretiennent une couverture de marché avec les acteurs des fonds, portent leurs projets de façon autonome ou en binôme. Ils ne sont pas spécialisés par segment de marché ou géographie pour que chacun puisse travailler sur des sujets très divers et enrichir le travail transversal et collectif.

Enfin, l'équipe rend compte de l'activité des portefeuilles, propose des prévisions financières, intègre une démarche ESG active, et se place dans une dynamique d'amélioration continue de ses process.

Missions principales du poste
- Vous participerez au processus de sélection des fonds de _private equity, _et d'infrastructure sur un périmètre international : couverture de marché, création d'un réseau, rencontres avec des fonds prospects, identification et évaluation des opportunités d'investissement, analyse et argumentaire pour la préparation des dossiers de Comité d'investissement, négociations, mise en place des nouveaux investissements ;
- Vous participerez au suivi du portefeuille existant : rencontre avec les gérants, analyse des performances financières et extra financières, suivi des flux, revue des valorisations, projections attendues de performances, réponse aux demandes administratives des fonds (fiscalité, LCB-FT ) ;
- Vous participerez au développement de chantiers transversaux, notamment en contribuant aux rapports financiers et extra-financiers, et au développement des outils d'analyse ;
- Vous participerez activement aux développements continus de l'intégration de l'ESG dans la gestion des fonds non cotés : participation à l'évaluation et l'analyse des critères ESG dans le processus de décision des nouveaux investissements, suivi des performances ESG des sociétés de gestion et fonds en portefeuille, mise à jour des méthodes et des outils de suivi, suivi proactif de l'actualité (réglementation, actions de place, conférences ). Pour cela vous travaillerez transversalement avec les services de développement durable de la CDC, mais aussi avec ceux d'autres investisseurs institutionnels ou acteurs de la place.

La grande majorité de vos interactions avec l'extérieur (écrites et orales) se feront en anglais. L'équipe est basée au 56 rue de Lille 75007 Paris mais des déplacements réguliers à l'international sont également à prévoir (_due diligences, AGM, advisory boards_ ).

Profil attendu

De formation supérieure avec une spécialisation en finance, vous justifiez d'une bonne culture financière et d'une bonne connaissance du secteur des fonds d'investissement non cotés ou d'une expérience réussie dans un fonds de fonds ou chez un investisseur ;
Vous avez des facultés d'adaptation et le sens de l'organisation permettant de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
Vous aimez challenger les équipes et avez déjà mené des négociations complexes en français et en anglais ;
Rigueur, déontologie, esprit critique, autonomie, curiosité, bienveillance et aptitude à travailler en équipe feront la différence.