Responsable Pôle Communication - Eysines, France - GRETA-CFA Aquitaine

GRETA-CFA Aquitaine

Entreprise vérifiée

Eysines, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un(e) Responsable Pôle Communication pour le siège administratif.

**Présentation de la structure**

Avec 5 agences sectorielles, 5 agences territoriales, 1 organisation Siège (structure d'appui à la mission des agences avec des compétences mutualisées), le GRETA-CFA Aquitaine organisé en réseau, est un acteur de référence de la formation continue et formation initiale par apprentissage en Aquitaine depuis plus de 40 ans proposant de nombreuses formations qualifiantes, certifiantes, modulaires, en alternance, éligibles au CPF, en e-learningdans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art ).

En 2023, le GRETA-CFA Aquitaine emploie près de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service.

**Objectifs**

1/ Organiser et professionnaliser le Pôle Communication, basé au siège

2/ Encadrer et superviser les personnels référents Communication, répartis sur l'ensemble du territoire aquitain

3/ Organiser et superviser les actions et outils de communication

4/ Définir la stratégie de communication à l'interne et à l'externe

**Mission principale**

Placé(e) sous l'autorité directe de la direction générale des services de l'organisation "Siège",et en étroite collaboration avec les autres services, responsable du Pôle Communication, définit et met en œuvre la stratégie de communication interne et/ou externe du GRETA-CFA Aquitaine.

Il/elle est en charge de la promotion de l'image de marque du groupement, de ses produits et de ses réalisations auprès de ses différents publics.

**Compétences professionnelles**
- Concevoir et réaliser des actions ou outils de communication (plaquette, rapport annuel, affiches )
- Gérer les relations avec la presse et les partenaires de la structure
- Mobiliser les acteurs de la structure
- Participer à des actions ponctuelles (communication sociale, gestion de crise )
- Mettre à jour les tableaux de bord, données, bilan
- Concevoir la ligne éditoriale
- S'assurer de la cohérence des outils de communication avec la stratégie et l'identité graphique de la structure

**Compétences comportementales**
- Se montrer agile et proactif dans ses démarches
- S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité
- Comprendre les enjeux relationnels et de « pouvoir » au sein du groupement
- Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel
- Développer l'empathie et l'écoute positive
- Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs

**Compétences transverses**
- Gérer un budget
- Piloter un projet
- Utiliser des outils bureautiques
- Utiliser des outils de web analyse
- Employer des techniques commerciales
- Employer des techniques de communication

**Profil**

Bac +5 ou équivalent en Communication

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

**Contrat**

CDD à temps complet à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2023 (renouvelable en 2024).

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 23 454,60€ à 45 512,40€ par an

Avantages:

- Participation au transport

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel