Formation reconversion COBOL - Paris, France - HN Services

Description

• Présentation de HN Services ​ :

HN SERVICES ), depuis sa création en 1983, a toujours priorisé l'intégration d'ingénieurs débutants, désireux de saisir des opportunités de reconversions.

Nous sommes une Entreprises de Services Numériques composée de 1750 collaborateurs ; notre métier consiste à accompagner nos clients (des grands groupes institutionnels) dans leurs projets informatiques et leur transformation digitale

Notre croissance, exclusivement organique, repose en partie sur le recrutement et la formation de jeunes diplômés, issus de filières diversifiées (chimie, biologie, maths, physique, ingénierie généraliste, etc...) mais à dominantes scientifiques, ouverts à l'idée d'une reconversion vers nos métiers en constante évolution.

Services.

Nous proposons aujourd'hui une reconversion professionnelle sur une durée de 3 mois dans le domaine de l'IT ​ (Développeur / Ingénieur informatique / Chef de projet...).

• Formation HN Institut ​​ ​ :

Notre organisme de formation, HN Institut, vous dispense durant 3 mois les connaissances techniques nécessaires pour appréhender la fonction d'ingénieur d'étude et de développements avant de rejoindre nos centres de services sur sites ; puis d'évoluer vers des responsabilités croissantes de gestion de projet.

Comment se présente notre offre que nous avons adapté aux normes sanitaires & économiques depuis la crise COVID ?

• Intégration en formation distancielle (hybride pour les franciliens) et gratuite – date selon convenance (lien Skype pour le suivi formateur) , en qualité « d'auditeur libre »
• Suivi RH pour la préparation contractuelle
• Si validation à l'issue des 5/6 premières semaines, le Groupe HN s'engage à basculer aux conditions suivantes
• CDI (statut CADRE – convention SYNTEC) avec une prime de 1500€
• Rémunération mensuelle brute de 2654 € prime de vacances incluse x 12 mois (post formation), puis évolutive à 2875 € (année N+1), 3041 € (année N+2), puis 3250 € ( année N+3) ; sous réserve des atteintes d'objectifs professionnels validés par votre « référent ressources humaines »
• Pas de clause de dédit – formation
• Remboursement transports selon modalités SYNTEC
• Tickets repas journaliers (8 €) ou indemnités mensuelle (46 €)
• Mutuelle (participation du collaborateur à hauteur de 37 €/mois & Prévoyance (à la charge exclusive de l'employeur)
• CE, etc...

Depuis 40 ans, notre croissance repose sur notre volonté et notre capacité à intégrer des jeunes talents issus de cursus diversifiés, vous êtes donc parfaitement éligible.

75% de nos ingénieurs jeunes diplômé(e)s ne proviennent pas de filières informatiques, mais souhaitent s'y reconvertir et mettre à profit leurs qualités de rigueur, de curiosité, d'esprit de synthèse ou de logique ; ce modèle est parfaitement intégré et éprouvé ​.

→ Pourquoi la reconversion ? Parce qu'il n'y a pas assez d'offres sur le marché correspondant à vos disciplines, parce que les employeurs privilégient systématiquement des candidats ayant déjà de l'expérience, parce que les rares postes à pourvoir ne sont pas nécessairement en CDI...

Après formation, nos missions sont à pourvoir principalement à Paris – Ile de France, Lille, Orléans, Strasbourg, Nantes et Aix-en-Provence, selon vos souhaits de mobilité.

Nombre de postes limités

Je reste à votre disposition afin de répondre à toutes vos questions .

Nous vous remercions de votre confiance, prenez – soin de vous et de vos proches.

A très bientôt