Chargé de Mission Etablissements de Santé - Nancy, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Nancy, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Chargé de mission Etablissements de santé H/F**:

- CDI
- NANCY
- NIVEAU 5A
- NVHADD80034

**ARS GRAND EST**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez**
- Contribuer à la stratégie de l'Agence Régionale de Santé sur l'offre de soins
- Mettre en œuvre des projets transversaux, innovants et prioritaires
- Travailler en lien direct avec les établissements de santé
- Intégrer un collectif passionné sur un territoire dynamique et riche d'actions à mener

L'Agence Régionale de Santé (ARS) a pour missions d'assurer, à l'échelon régional du Grand Est, le pilotage de notre système de santé. Elle est responsable de la définition de la politique régionale de santé via le Projet Régional de Santé (PRS) et de sa mise en œuvre opérationnelle dans l'ensemble de ses composantes au sein des territoires de la région.

La Délégation Territoriale de Meurthe-et-Moselle (DT54), équipe constituée de 40 collaborateurs, constitue le niveau de proximité pour la mise en œuvre de la politique définie au niveau régional.

Elle a pour ambition d'accélérer le décloisonnement des politiques de santé publique, en collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires, et d'animer, au plus près des besoins des Usagers, les missions de Santé, dans une logique d'amélioration de l'accès aux soins coordonnés, de renforcement de la prévention et promotion de la santé et de soutien aux Etablissements de santé.

Le pôle Prévention -Ville-Hôpital (PVH) de la Délégation Territoriale (DT) est composé d'une équipe de 8 agents répartis au sein de 3 équipes. Il met en œuvre les missions de l'ARS sur le territoire de Meurthe et Moselle dans les domaines de la prévention, des soins de ville et d'appui aux établissements de santé.

**Description du poste**:
Intégré(e) au sein de l'équipe sanitaire, sous la responsabilité de la Cheffe de pôle PVH, vous participerez activement au objectifs définis sur le territoire et contribuerez à l'organisation des activités menées au sein du pôle.

**Sur le portefeuille d'Etablissements de Santé (ES) qui vous sera attribué, l'ensemble de vos missions seront les suivantes**:

- Analyse financière:

- Mise en œuvre de la campagne budgétaire, suivi de la situation financière des ES mise en œuvre des dialogues de gestion avec les ES, et pilotage d'audits territoriaux
- Réalisation d'analyses techniques : Etat Prévisionnel des Recettes et Dépenses (EPRD), Décisions Modificatives (DM), Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP)
- Gestion des autorisations
- Suivi et analyse des demandes d'autorisations des ES
- Instruction des dossiers
- Rédaction et présentation de rapports pour la Commission Spécialisée de l'Organisation des Soins
- Activité organisationnelle
- Pilotage des réunions d'échanges avec les ES
- Représentation de l'ARS aux instances des établissements
- Suivi et gestion de projets d'établissements
- Participation et implication dans les objectifs transversaux du pôle
- Contractualisation
- Suivi et mise en œuvre des Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM)
- Gestion des Evènements Indésirables Graves (EIG)
- Suivi des EIG
- Veille en lien avec les conseillers médicaux de la DT 54

**Vous serez également en charge de**:

- Mener des travaux sur des thématiques transversales territoriales, dits « projets structurants »
- Faire le lien avec les « Référents de territoire » de la DT54 dans le cadre de l'animation territoriale
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers prioritaires, en lien avec la cheffe de pôle PVH
- Réaliser les visites de conformité et de reconnaissance ainsi que les évaluations d'activités

Partenaires institutionnels : Etablissements de santé, CPAM, Direction Départementale des Finances Publiques (DDFIP), Professionnels de santé

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences, connaissances et savoir-être recherchés**
- Organisation, fonctionnement et missions du secteur hospitalier
- Mise en œuvre du schéma d'organisation des soins
- Processus de délivrance et de contrôle des autorisations d'activité de soins
- Procédure budgétaire/ allocation de ressources
- Analyse financière
- Capacité de synthèse
- Travail en équipe
- Coordination - Gestion de projet
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur
- Etre force de proposition
- Capacité d'autonomie
- Capacité d'adaptation
- Avoir le sens de la pédagogie et du dialogue

**Informations complémentaires**:
**Modalité de recrutement**
- Fonctionnaire : Attaché, IASS
- Assurance Maladie : Niveau 5a
- Contractuel de droit public - Catégorie A
- Poste soumis à Déclaration Publique d'Intérêts
- **Prise de poste : 01/01/2024**:

- Référence interne : TSAN000001

**Spécificités du poste**
- Déplacements sur le territoire et possibles réunions en fin de journée
- Possibilité de participation aux astreintes de l'AR