Responsable Des Affaires Patrimoniales - Bron, France - POLE DIRECTION

POLE DIRECTION

Entreprise vérifiée

Bron, France

il y a 2 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**RESPONSABLE DES AFFAIRES PATRIMONIALES (H/F) **(Nouvelle fenêtre)****:

- Quotité de temps % : 100- Horaire : Jour- Pôle : POLE DIRECTION- Lieu de travail : BRON- Type de contrat : CDI ; MUTATION-DETACHEMENT ; CDD ; MISE EN STAGE ; MISE A DISPOSITION- Date de prise de poste souhaitée : 02/01/2024Situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon et au sein d'un des plus grands campus hospitaliers, universitaires et de recherche d'Europe, le Centre Hospitalier Le Vinatier propose une ligne de soins dédiée aux personnes atteintes de troubles psychiques.

Que ce soit en intra - sur le site principal de l'établissement - ou en extra - sur le département du Rhône - l'hôpital propose une prise en charge en adéquation avec le projet de soin. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l'établissement dispose d'une ligne de soins complète pour répondre aux besoins des usagers.

Le Centre Hospitalier Le Vinatier est un établissement spécialisé en santé mentale, moderne, en mouvement, soucieux de l'amélioration de la qualité et de l'offre de soins qu'il propose à la population.

Rejoindre le Vinatier, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l'abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

**Activités principales**:
Le pôle Achats et Ingénierie regroupe une grande partie des activités « supports » de l'établissement:

- Cellule Achats et Marchés publics
- Gestion administrative et financière
- Cellule pilotage de projets
- Patrimoine
- Travaux
- Exploitation et maintenance techniques
- Sécurité incendie et assistance aux personnes
- Logistique
- Système d'information

Le Pôle est constitué d'environ 200 agents. Le projet actuellement porté au sein du pôle vise notamment à décloisonner les services et améliorer l'expérience utilisateurs internes, en fluidifiant les process et en accompagnant plus efficacement les projets.

**DÉFINITION GÉNÉRALE DU POSTE**:

- Structurer les outils de gestion patrimoniale
- Assurer le suivi et la gestion des actes en lien avec l'utilisation du patrimoine foncier de l'établissement (ventes, locations, cessions spécifiques)
- Gérer les contrats et assurer la sécurité juridique liés aux actes concernant le patrimoine foncier de l'établissement
- Participer aux réflexions sur l'évolution du patrimoine immobilier et conseiller la gouvernance pour la définition de la politique immobilière durable de l'établissement

Mettre en œuvre la politique patrimoniale de l'établissement

**Activités spécifiques**:
**Politique patrimoniale**
- Participer aux groupes de travail relatifs à la politique immobilière de l'établissement
- Apporter du conseil aux décideurs concernant les choix immobiliers

**Suivi et gestion du patrimoine**:

- Constituer une base de donnée relative au patrimoine foncier de l'établissement et relative aux biens occupés par l'établissement et la tenir à jour
- Rédiger les conventions de type baux pour la mise en location de biens immobiliers de l'établissement, en lien avec les services internes pour la définition des clauses spécifique à chaque contrat
- Piloter les processus de ventes et achat de patrimoine de l'établissement
- Prospecter dans le cadre de recherche de biens à louer ou acheter
- Assurer les négociations avec les bailleurs ou les acheteurs
- Assurer le lien avec les régies locales, participer aux assemblées générales de copropriété
- Suivre le budget de fonctionnement relatif au patrimoine
- Assurer le suivi des sinistres affectant le patrimoine de l'établissement

**Exigences du poste**:
**Formation requise**
- Formation juridique en droit public
- Si possible avec option droit immobilier public ou droit de l'urbanisme
- Niveau Licence minimum

**Expérience professionnelle**
- Expérience souhaitée dans un service similaire en hôpital, en Collectivité Territoriale ou service de l'Etat.
- La connaissance du milieu hospitalier serait un plus apprécié

**Connaissances et compétences professionnelles**
- Connaissance des règles juridiques liées à la domanialité publique
- Maîtrise des techniques de négociation
- Maîtrise du pilotage de projets
- Bonne maîtrise des outils bureautiques Excel, Word notamment.

**Qualités requises**
- Rigueur et précision
- Qualité rédactionnelle et d'organisation
- Aptitude à communiquer, relationnel positif
- Sens du travail en transversalité
- Polyvalence et disponibilité
- Pragmatisme
- Autonomie
- Discrétion
- Dynamisme et réactivité

**HORAIRES - AMPLITUDE HORAIRE - CYCLE**:

- Temps de travail : 100%
- Cycle hebdomadaire : 38h20

**GRADE - METIER - DESCRIPTIF**:
Grade : Attaché d'administration hospitalière

Métier : Responsable des affaires patrimoniales

Descriptif : Poste à pourvoir à temps plein par voie contractue