CQP -Hôte de caisse H/F - Wittelsheim, France - Cora

Description

Description du poste

Rattaché(e) au Manager, il (elle) est en charge d'assurer la préparation et la réception des commandes clients, l'encaissement de leurs achats et de contribuer à l'image de marque de l'enseigne.

Accueillir, prendre en charge, orienter le client

Accueillir les clients, identifier leur demande, conseiller et faire patienter en caisse
- Accompagner les clients dans la compréhension des différents modes de paiement et des cartes de fidélité du magasin
- Recueillir les demandes des clients, leurs réclamations et faire remonter les informations au manager

Assurer l'encaissement des produits

Enregistrer les produits (lecteurs de code-barre, scanner par douchette mobile ou par saisie manuelle...)
- Faire procéder aux vérifications nécessaires des prix si besoin
- Procéder à l'encaissement selon les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques, cartes de fidélité, bons d'achats, cartes cadeaux...)
- Contrôler ses encaissements et son chiffre d'affaires en fin de journée

Contribuer à la polyvalence de l'activité du magasin

Participer à la mise en rayon
- Participer au rangement du magasin
- Participer aux commandes drive

Vous serez formé au métier d'employé(e) de commerce dans le cadre d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Dominante Caisse ou Rayon Exclusif. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Une semaine d'immersion professionnelle (PMSMP) est prévue en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n'ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n'est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

Salaire : de 752,08 € à 1 367,43 € BRUT selon âge et diplôme (28H/hebdomadaire)

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La rémunération et les avantages chez Cora France :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté