Commercial(E) Junior - Boulogne-Billancourt, France - Reezocar

Reezocar

Entreprise vérifiée

Boulogne-Billancourt, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Qui sommes nous ?**:
Reezocar est une entreprise française qui facilite et sécurise l'achat et le financement de voitures en France et en Europe grâce à un site regroupant plus de 2 millions d'annonces.

Reezocar compte + de clients satisfaits. Sa forte croissance lui a permis de doubler ses effectifs chaque année grâce à sa politique de recrutements et l'intégration de nombreux talents. +200 collaborateurs travaillent chaque jour chez Reezocar dans un univers changeant, avec des objectifs quantitatifs et chiffrés.

Travailler chez Reezocar, c'est vivre une aventure enrichissante professionnellement et personnellement

**Quelles seront tes missions au quotidien ?**:

- Tu contacteras les prospects provenant de leads qualifiés
- Tu vendras une formule comprenant un véhicule neuf ou d'occasion avec des services inclus (Reconditionnement, garantie, immatriculation )
- Tu proposeras à chaque client un financement sur leur véhicule ainsi que la reprise de leur ancien véhicule
- Tu développeras et géreras un portefeuille client

**Et toi, qui es-tu ?**:

- Formation bac+2 à bac + 5 orientée vente et commerce
- Tu disposes déjà d'une expérience dans la vente. Notamment la vente à distance par téléphone.
- C'est un + si tu as une expérience dans le secteur automobile
- Tu as une aisance relationnelle te permettant de déployer un discours commercial

**Quelle sera ta rémunération & tes avantages ?**:

- Au salaire brut s'ajoute un variable mensuel déplafonné (la fourchette de rémunération pour un commercial junior se situe entre 22k et 40k€ brut annuelle)
- Tu bénéficieras d'un bonus garanti nouvel entrant pendant 2 mois.
- Tu as accès à des coaching personnalisés ainsi qu'à des formations tous les mois.
- Tu bénéficieras également de la mutuelle et d'une carte déjeuner (Swile)

**Notre processus de recrutement**:

- Echange téléphonique avec le/la chargé(e) de recrutement
- Entretien avec le Manager & le Head of Sales
- Etude de cas avec le training manager
- Proposition d'embauche