Gestionnaire RH Temps de Travail Et Maintien Dans - Fontenay-sous-Bois, France - GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne

GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne

Entreprise vérifiée

Fontenay-sous-Bois, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Groupement de coopération sociale et médico-sociale « Les EHPAD publics du Val de Marne » est constitué de 5 établissements adhérents. Il s'est constitué afin d'assurer un service public de qualité pour l'hébergement des personnes âgées dépendantes, des établissements (environ 1400 agents incluant le personnel vacataire):

- Le Grand Age d'Alfortville,
- La Fondation Favier-Val de Marne
- La Maison de retraite intercommunale de Fontenay-sous-Bois,
- La fondation Gourlet Bontemps au Perreux sur marne
- L'EHPAD Les lilas à Vitry sur Seine

Le GCSMS concrétise une coopération étendue notamment sur les fonctions supports. Il permet la mutualisation des compétences et l'optimisation des locaux et des équipements. Il apporte des réponses de qualité aux besoins des personnes âgées val de marnaises et permet des économies d'échelle facilitant le meilleur accès social des personnes concernées.

La Direction des Ressources Humaines assure la mise en œuvre et le développement de la politique RH des établissements et du Groupement en lien avec les directions de site et les directions des fonctions supports, la gestion des carrières et administrative en matière RH des agents titulaires, stagiaires, contractuels, apprentis, la paie et l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation pour les établissements et le Groupement.

Le service des Ressources Humaines est composé de:

- 6 gestionnaires RH (4 gestionnaires carrière et 2 gestionnaires paie)
- 2 chargé(e)s de formation
- 1 adjoint des cadres
- 1 directeur(trice)-adjoint(e)
- Horaires de travail : amplitude 9h-17h30_

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière (grade adjoint administratif) - selon ancienneté

Type de contrat : CDD débouchant sur CDI ou mise en stage pour devenir fonctionnaire

Nature et niveau de formation souhaité : Niveau Bac+2 ou diplôme de niveau III (BTS, DUT) en gestion des ressources humaines, gestion des administrations - expérience en FPH souhaitée. Formation en bureautique et gestion du temps de travail FPH souhaitée.

Missions générales:

- Le référent « Temps de travail » est l'interlocuteur de l'ensemble du personnel en matière de réglementation du temps de travail. Il assure la gestion des éléments relatifs au temps de travail des agents non médicaux dans le respect la réglementation en vigueur ;
- Le référent « Handicap et maintien dans l'emploi » accompagne les personnels et coordonne les actions menées en matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Il est l'interlocuteur privilégié pour les agents en situation de maintien dans l'emploi et pour les agents reconnus travailleurs handicapés (moins de 50 situations/an)
- Réaliser les tâches dévolues au secrétariat de la Direction des Ressources Humaines : tri du courrier du service, gestion des courriers, permanence téléphonique, prise de rdv ;
- Mettre en œuvre des projets de service et projets institutionnels.

Contraintes liées au poste : Travail prolongé sur écran. Possibilité de télétravail selon l'organisation interne au GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne.

Compétences requises:

- Sens de l'organisation et des priorités
- Aptitude à l'instruction des dossiers et à la résolution de problème
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur professionnelle
- Capacité d'initiative et d'autonomie
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation aux situations
- Secret professionnel, discrétion et intégrité
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Fiabilité et loyauté ;
- Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à leur traçabilité ;
- Maîtrise des outils bureautiques et les logiciels métiers ;
- Aptitude à expliquer oralement les modalités relatives à la situation administrative individuelle d'un agent de manière simple et pédagogique à un interlocuteur ;
- Maîtrise de soi

Lieu de travail : 73 rue d'Estienne d'Orves 94120 FONTENAY-SOUS-BOIS

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD, Alternance

Salaire : 1 700,00€ à 2 000,00€ par mois

Avantages:

- Cantine
- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Expérience:

- gestionnaire RH fonction publique: 1 an (Exigé)

Disponibilité:

- Travail en journée (Exigé)

Lieu du poste : Télétravail hybride Fontenay-sous-Bois)

Date de début prévue : 01/03/2023