Apprenti(E) Chargé(E) de Formation - Paris, France - Unibail-Rodamco-Westfield

Unibail-Rodamco-Westfield

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.

Reinvent being together : Portés par notre raison d'être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Récompensés du label Happy Trainee 2023, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d'importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d'excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous

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APPRENTI(E) chargé(e) de formation - (F/H)

ALTERNANCE 12 MOIS

Avec qui ?_ L'équipe_

Rattaché(e) à la Directrice Formation & diversité Groupe, vous rejoindrez une équipe composée de 3 personnes et vous contribuerez à la modernisation de l'Université d'Entreprise (URW Academy).

Ce que nous proposons

A quoi va ressembler votre quotidien ?

Gestion de projet et ingénierie pédagogique:

- Identifier les nouveaux besoins de formation avec le business
- Création ou co-production de contenus e-learning avec les formateurs internes de toutes les régions confondues
- Contribution au déploiement de projets de formation
- Contribution à l'organisation de formations au niveau Groupe/et ou France

Contenu et gestion de plateforme:

- Gérer et mettre à jour notre plateforme de « Learning Management System » (Workday Learning)
- Assurer le suivi des formations dans la plateforme
- Promouvoir la visibilité et l'accessibilité de la plateforme
- Gestion du processus d'inscription aux formations

Communication et évènementiel:

- Marketer l'offre de formation via un plan de communication et de conduite du changement
- Création de contenus visuels et digitaux pour promouvoir les formations en interne

Pourquoi nous rejoindre ?
- Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
- Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
- Entreprise à dimension internationale
- Ambiance conviviale
- Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?
- Vous aimez les environnements agiles
- Vous savez faire preuve d'audace
- Vous parlez couramment anglais

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si:

- De formation École de Commerce, IEP ou équivalent universitaire, vous êtes curieux(se) de découvrir le fonctionnement d'une Direction des Ressources Humaines.
- Vous êtes dynamique, orienté(e) résultats, avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles et faites preuve de proactivité et d'anticipation.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et votre anglais est d'un très bon niveau.
- Vous êtes créatif(ve), autonome, organisé(e) et vous aimez travailler en équipe. Doté(e) d'une curiosité pour les nouvelles tendances et innovations, vous avez un esprit entrepreneurial et êtes force de proposition.

A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges
- Premier entretien avec Nawal de l'équipe recrutement
- Deuxième entretien avec Carole, un membre de l'équipe
- Troisième entretien avec Alexandra la responsable de l'équipe
- Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

Package : Gratification à partir de 78% sur SMIC

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 6 semaines de congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an

Convivialité & partage:

- Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
- Petit-déjeuner frais et healthy tous les jours, format brunch le vendredi matin
- Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
- Afterwork tous les mois

Sport : Salle de spor