Chargé de Ressources Humaines - Saint-Priest, France - LEBENOID

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Entreprise vérifiée
Saint-Priest, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Descriptif du poste

Basé(e) au siège social à Saint-Priest (69), nous recherchons un(e) Chargé-e Ressources Humaines pour collaborer avec notre équipe RH, CDD de 12 mois dans le cadre d'un remplacement maternité.

Vous aurez en charge nos 50 collaborateurs. Vous interviendrez également sur certains sujets concernant les autres filiales du Groupe.

**ADMINISTRATION DU PERSONNEL**:

- Assurer le suivi du salarié : contrats de travail, avenants, visites médicales
- Gérer le suivi et mise en place des dossiers : mutuelle, prévoyance, retraite, etc.
- Recueillir, traiter et transmettre les éléments variables de paie au prestataire, contrôler les bulletins
- Réaliser la gestion de l'intérim
- Rédiger les communications RH
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations

**RELATIONS SOCIALES**:

- Organiser, préparer et coanimer avec le Président les CSE des différentes filiales du groupe
- Co animer avec le Président les négociations sociales (NAO, Accords ) ;
- Gérer les dossiers contentieux en relation avec le conseil juridique ;
- Gérer les procédures disciplinaires ;
**DEVELOPPEMENT RH**:

- Participer à l'organisation des évaluations annuelles, les entretiens professionnels
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel (dont formation

**ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL**:

- Assurer un rôle de conseil et de support aux opérationnels sur l'ensemble des domaines RH ;
- Répondre à l'ensemble des sollicitations des managers
- Être moteur sur l'accompagnement au changement des managers et des équipes, dans un contexte de réorganisation.

**PROJETS RH**:

- Participation aux projets RH selon l'actualité du Groupe.

Profil recherché

De formation supérieure BAC+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience minimum de 8 ans dans une fonction RH, idéalement acquise dans une PME industrielle.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit innovant, curieux et votre ouverture d'esprit. Votre sens de l'organisation vous permet de gérer différentes situations en simultané.

Très opérationnel-le, vous êtes autonome, réactif-ve. Votre sens de l'organisation vous permet de gérer différentes situations en simultané.

Télétravail : tous les vendredis + 2 jours au choix dans le mois.
- Travail : du lundi au vendredi 12h

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Curiosité

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Accompagnement au changement
Comité social et économique

**Voir plus**

Entreprise

Fondé en 2018, le groupe Lighting Développement au travers de ses marques développe, fabrique, et commercialise des solutions d'éclairage en France, en Belgique, au Luxembourg, au Pays-Bas, en Allemagne et en Tunisie.

Le groupe offre des solutions professionnelles d'éclairages fonctionnels et décoratifs, sur les marchés de l'industrie, du résidentiel individuel et collectif, du tertiaire, de l'agro-pharmacie, du commerce et des équipements Outdoor. Il dispose de 4 plateformes logistiques (France, Belgique, Maroc et Tunisie) et de 5 sites opérationnels (Belgique, France, Maroc et Tunisie).

Pourquoi Lighting Développement ?
- ** Accompagner les changements d'organisation d'un Groupe en croissance**:

- ** Évoluer au sein d un Groupe orienté client**: proximité, réactivité, compréhension des besoins, capacité d'adaptation.
- ** Donner du sens à sa carrière professionnelle** grâce à une **vision responsable du métier**: contrôle continu de l'empreinte environnementale, développement de produits toujours plus performants en matière d'efficacité énergétique, sélection de LED qui minimisent les risques photobiologiques.
- ** Participer au développement de produits Made in France** qui répondent aux certifications les plus exigeantes.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Marion FERIE - _Responsable RH_

Salaire

k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 8 ans

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

SERVICES ADMINISTRATIFS COMBINÉS DE BUREAU

Télétravail

Ponctuel autorisé
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