Directeur adjoint des finances - Troyes, Grand Est

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se ...

Description du poste

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l'agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d'innovation numérique vibrant
Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de habitants et une offre académique riche de près de étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030
La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s'épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre La Ville De Troyes, C'est

• Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
• Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
• Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
• Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés
tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ?
Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.

, ACTIVITÉS PRINCIPALES Pilotage et gestion du budget communal

• Élaborer et suivre le budget primitif, les décisions modificatives et le compte administratif pour l'ensemble des budgets, en lien avec les services concernés et les élus.
• Analyser et anticiper les évolutions financières, proposer des scénarios d'équilibre et des arbitrages budgétaires en lien avec la Directrice des finances.
• Piloter la performance budgétaire : suivi des réalisations, analyse des écarts, reporting régulier à la directrice et établir un tableau de bord financier.
• Assurer la mise en œuvre des réformes (Compte financier Unique, Annexe Budget Vert, ...)

Coordination et animation transversale

• Animer et coordonner les échanges entre les services financiers et les directions métiers pour assurer une gestion budgétaire partagée et transparente.
• Accompagner les services dans la construction et le suivi de leurs budgets opérationnels.
• Participer aux instances de pilotage (CODIR, réunions mensuelles DAF/RAF, arbitrages budgétaires, ...)
• Être amené à assurer l'intérim de la Directrice.

Veille réglementaire et conformité

• Assurer une veille active sur l'évolution des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales.
• Garantir la conformité des procédures et des documents financiers avec la réglementation en vigueur (code général des collectivités territoriales, M57, etc.).

Management et encadrement

• Encadrer et animer une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (comptables, gestionnaires, etc.).
• Contribuer à l'animation de la transversalité entre les services de la direction.
• Former et accompagner les agents sur les outils et méthodes de gestion budgétaire.
• Favoriser la montée en compétences de l'équipe budget, ressources et prospective.

ACTIVITÉS ANNEXES

• Être en renfort sur des missions d'exécution comptable si besoin (visas des bons de commandes et suivi d'opérations comptables spécifiques de fin d'exercice par exemple ou de suivi des régies).
• Suivre la refonte globale du logiciel interne de suivi des dépôts de financements extérieurs.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

• Contraintes liées au calendrier budgétaire., SAVOIRS
• Formation supérieure en finances publiques, gestion, comptabilité ou équivalent (master, diplôme d'école de commerce, IEP, etc.).
• Expérience confirmée en gestion budgétaire et financière, idéalement dans le secteur public territorial.
• Connaissance approfondie des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales (M57, M4, etc.).
• Expérience en management d'équipe appréciée.

SAVOIR-FAIRE

• Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de reporting.
• Connaissance des logiciels métiers (Chorus, HELIOS, SEDIT, BO, etc.).
• Capacité à analyser des données financières et à produire des synthèses claires.
• Connaissance des enjeux de la commande publique et des subventions.

SAVOIR-ÊTRE

• Rigueur et sens de l'organisation pour gérer des échéances serrées et des enjeux financiers complexes.
• Esprit d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions adaptées.
• Sens du dialogue et de la pédagogie pour travailler avec les élus, les services et les partenaires.
• Autonomie, réactivité et discrétion dans le traitement des informations sensibles.