Un(E) Gestionnaire Paie - Saint-Marcel, France - STIM MATCH

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Entreprise vérifiée
Saint-Marcel, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Êtes vous à la recherche d'un **poste en CDI et en entreprise ?**:

- Souhaitez vous prendre en **charge un périmètre de paie complet** (hors DSN et contrats) ?
- Voulez vous **prendre part à la création et au développement d'un service paie** (dans un contexte de création d'un CSP
- Rejoindre un **groupe Francais en développement salariés)**:

- Rejoindre une équipe **paie stable**, avec un bon **état d'esprit collectif**:

- Être en relation directe avec **les responsables d'établissement ?**:

- Participer à moyen terme à des projets sur des enjeux de digitalisation ?

Ce poste peut vous intéresser

Je recherche actuellement pour un de mes clients, **un(e) Gestionnaire PAIE dans le cadre d'un CDI.**

Dans le cadre de la création d'un CSP PAIE, le groupe est dans la phase finale de la constitution de son équipe paie.

À ce jour, le service est supervisé par un Directeur Paie, qui est assisté par des référents paie.

**Vos missions ?**
- Gérer un périmètre de paies pour **400 à 600 salariés **répartis sur plusieurs établissements (avec de nombreux accords d'entreprise) ;
- La prise en charge de l'**administration du personnel** (hors contrats) ;
- La relation avec les directeurs d'établissements (pas de relation directe avec les salariés) ;
La paie est gérée via le logiciel Meta4 (Cegid)
Un accompagnement sera proposé lors de la prise de poste.

**Ce que le poste peut vous apporter ?**
- La possibilité de gérer votre poste en **totale autonomie au quotidien ;**:

- Rejoindre un service paie à sa création ;
- Développer vos compétences sur l'accompagnement de responsables d'établissements.

**Ce que recherche l'entreprise ?**

Vous disposez idéalement de **4 années d'expérience en tant que gestionnaire paie**

Si vous avez pu évoluer dans un **environnement avec de nombreuses entrées et sorties chaque mois**, et/ou dans un contexte de développement + structuration c'est un plus.

**Niveau personnalité ?**

Dans un contexte de **changement**, et de **structuration**, avec des **processus et périmètres de paie en évolution**, votre capacité **d'adaptation**, de **souplesse**, et à **prendre de la hauteur** sera très utile

Je ne vous parle pas de **rigueur, discrétion, implication, **c'est la base pour tout poste en paie.

**Ce poste est pour vous si**:

- Vous souhaitez participer au développement et à la structuration du service paie
- Vous aimez un périmètre avec de volume et du mouvement

**Ce poste n'est pas pour vous si**:

- Vous avez besoin d'intégrer au service paie stable, avec de processus clairement définis, sans mouvement particulier.
- Vous n'êtes pas à l'aise pour intervenir sur des périmètres avec un pic d'activité selon la période de l'année.

**Localisation**: Saint Marcel (71)

**Rémunération** : 33/38K€ sur 13 mois + intéressements + divers avantages liés au groupe
38 heures par semaine, avec 12 jours de RTT
1 à 3 jours de télétravail par semaine (après installation en présentiel)
Possibilité de gérer un préavis.

Si ce poste vous intéresse, **je vous invite à déposer votre plus beau CV **

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 33 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages:

- Réfectoire
- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Question(s) de présélection:

- Quelle est votre fourchette de rémunération ? ( en Keuros)
- Quelle est la durée de votre préavis ? ( en semaine)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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