Chargé de Recrutement - Lyon, France - Sigma

Sigma

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Sigma - Manufacture de Talents développe ses expertises

Nous avons aujourd'hui développé plusieurs domaines d'expertise:

- La construction
- Les fonctions administratives et supports,
- L'industrie

Pour accompagner notre développement, nous recherchons
**un chargé de recrutement fonctions supports / tertiaire (H/F)**.

Cette nouvelle personne sera un/e ambassadeur/drice de Sigma dans ce secteur et rejoindra une équipe dynamique, agile et bienveillante.
Ce poste sera basé dans nos bureaux de Lyon.

**Vos responsabilités**:

- Définir les axes de développement de votre périmètre d'activité en ligne avec la stratégie de l'entreprise.
- Gérer et développer un portefeuille de prospects et de clients et se faire l'ambassadeur de l'entreprise auprès d'eux.
- Analyser et comprendre les besoins de ses clients.
- Gérer ses propres recrutements.
- Recevoir et sélectionner les meilleurs talents.
- Coordonner les recrutements et la présentation des dossiers.
- Structurer les méthodes de sourcing adaptées au poste et diffuser les offres de recrutement.
- Effectuer le suivi d'intégration des talents lors de leur prise de poste et s'assurer de leur satisfaction et celle du client.
- Fidéliser son portefeuille de talents.

**Votre profil**:

- Vous bénéficiez d'au moins 3 années d'expérience et d'expertise dans ce secteur. Une expérience dans le domaine du recrutement sera un réel atout différenciant.
- Vous possédez d'excellentes aptitudes commerciales, vous aimez développer votre business de manière autonome, responsable et constructive.
- Vous désirez construire des relations qualitatives et durables avec vos partenaires et votre réseau.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre savoir-être et vos qualités relationnelles.
- Vous avez un esprit d'équipe, vous souhaitez évoluer dans un environnement passionnant et centré sur la relation humaine.
- Vous maîtrisez les outils technologiques usuels dans le milieu du recrutement.

Salaire selon profil.

Poste à pourvoir de suite en CDI.