Gestionnaire RH - Saint-Priest, France - Colas Rail UK

Colas Rail UK

Entreprise vérifiée

Saint-Priest, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.**Votre mission**
- Basé(e) à Saint-Priest et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et la paie des salariés de votre périmètre (environ 140 collaborateurs - Ouvriers Etam et Cadres), et ce dès leur embauche.

**Vos responsabilités**
- A ce titre, vous aurez notamment pour missions de :Assurer le suivi administratif du personnel de votre périmètre : vous appliquez les formalités liées à l'embauche, élaborez et mettez à jour les contrats de travail, vous procédez aux formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance, assurez le suivi des fin de contrats, assurez la gestion administrative et le suivi des salariés temporaires
-Piloter la gestion des temps et des absences : vous vérifiez la cohérence des pointages, vérifiez le temps de travail du personnel, gérez les absences
-Réaliser la paie des collaborateurs de votre périmètre
-Gérer les dossiers du personnel

**Votre profil**
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la paye incluant la gestion du personnel. Idéalement, vous êtes intervenu(e) dans le secteur des travaux publics.- Organisation, rigueur, autonomie, bon relationnel seront des éléments importants pour vous épanouir sur ce poste.- Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant:
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;