Assistant Maitrise D'uvre Ferroviaire - Fontenay-sous-Bois, France - Groupe Ortec

Groupe Ortec

Entreprise vérifiée

Fontenay-sous-Bois, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de nous**:
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs d'activités : énergies, mines, pharmacie, chimie, défense, ferroviaire, agroalimentaire, automobile, aéronautique, spatial, collectivitésSes collaborateurs, en France et à l'international, assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie est basée sur un système de valeurs, le « Made in Ortec », qui place la sécurité, l'innovation et la formation au rang de priorités.

**Mission**:
**Vos futures missions**:
Dans le cadre d'un projet de modernisation du réseau ferré national, nous recherchons un **MOE Ferroviaire H/F** qui sera en charge de:

- Pilotage Projet:

- Tableaux de bord d'avancement technique / fréquence
- Tableau de suivi des Fiches Questions/Réponses / fréquence
- Tableau de suivi des relevés de décisions / fréquence
- Mise à jour registre d'interfaces / fréquence
- Mise à jour du registre des risques / fréquence
- Mise à jour du registre des Fiches Modificatives / fréquence
- Fin de phase Conception Détaillée:

- Contribution à la relecture de la réponse à l'appel d'offre du marché PCC
- Participation aux réunions de négociation du marché PCC
- Rédaction de notes techniques
- Suivi de réalisation des MOE:

- Suivi des plannings détaillés et macros de référence
- Suivi des hypothèses de réalisation de la prestation
- Animation des réunions de coordination
- Rédaction de comptes rendus de coordination et de rapports d'avancement
- Instruction et mise à jour du tableau des interfaces internes (registre des interfaces)
- Instruction et suivi du tableau des interfaces externes (registre des interfaces)
- Pilotages des MOE pour la réalisation et la validation des fiches d'interfaces travaux
- Animation des processus projet avec les maitres d'oeuvres (FMO, risques )
- Suivi des documents projet entrants/sortants en lien avec le PMO : enregistrement et classement des documents projets (courriers, mémos, notes, comptes-rendus ) ; selon les indications du RMOE.

LI-LB1

**Profil**:

- **Vous êtes**:
De formation ingénieur bac + 5 ou équivalent avec une expérience totale d'au moins 5 ans dans la conduite de projet ou d'activités d'ingénierie / une expérience réussie d'au moins de 3 ans dans la coordination et la planification sur des projets du domaine ferroviaire
- Une connaissance des différents corps de métier en interfaces est souhaitée (Signalisation, PCC, CBTC, etc.).
- Environnement bureautique Microsoft (Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio, MS Project, SharePoint, Power BI).

Autres : Facilitateur (bon relationnel), Aptitude à travailler en équipe, Esprit de synthèse et d'analyse, Excellentes capacités relationnelles et de négociation, Etre force de proposition, Très bonne capacité rédactionnelle, Capacité à piloter les interlocuteurs métiers, des réunions et des actions techniques, Bonne qualité rédactionnelle

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées
- Client unique au sein de l'agence avec des projets challengeants et variés
- Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute
- Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole de formation interne et des formations spécialisées externes
- Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 14 000

**D'autres avantages ?**

Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket Restaurant ou panier repas en fonction du poste.

Un CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc.

Nos valeurs, notre ADN : politique HSE forte, lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d'Or), plan climat, développement durable et solidaire.
- **Les étapes du processus de recrutement**:
Un premier échange avec nos chargés de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.

Puis un second entretien physique ou en visio avec Lucien pour vous préciser les enjeux de l'équipe, les contours du poste et découvrir nos locaux.

***Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Contactez-moi et écrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC