Responsable D'agence - Montrevel-en-Bresse, France - CEPI

Description

**FICHE DE POSTE**

Date de Prise de poste:
**DESCRIPTION DU POSTE**

**Intitulé de Poste**

**Responsable d'agence**

**Positionnement dans l'organigramme**

Sous l'autorité du Chef d'Etablissement

Le responsable d'agence (H/F) est **en charge d'un secteur géographique et d'une équipe**.

Il assure la gestion, le développement commercial, le management des équipes et veille à développer le chiffre d'affaires de sa structure.

Il **pilote de manière autonome la gestion commerciale, administrative, managériale et logistique **de l'agence.

Il doit avoir une connaissance parfaite du monde du BTP. Son rôle de coordinateur exige de lui qu'il soit un bon communiquant. Il doit avoir une aisance naturelle dans les relations sociales. Il doit être capable de s'adapter à chaque projet qu'on lui propose. Il doit également s'adapter à chaque client et aux requêtes qu'il reçoit.

Son activité lui demande une forte implication sur les chantiers et une mobilité géographique.

Il est amené à se déplacer fréquemment d'un chantier à l'autre et parfois à l'étranger.

**MISSIONS ET ATTRIBUTIONS**

**Tâches Principales**
- Encadrement de l'équipe de techniciens (carrossiers peintres)
- Réalisation des plannings d'intervention en lien avec CEPI BRIEC
- Réalisation des visites chantier et des chiffrages en découlant
- Transmission des informations pour la réalisation des devis
- Identification des besoins en équipement sur chantier (extracteur, nacelle )
- Identification des besoins en consommables sur chantier (peinture, protections)
- Gestion du stock consommables de l'agence
- Réalisation des fiches chantier pour la bonne exécution des travaux
- Suivi de la réalisation des chantiers
- Participation aux réunions techniques préalables au chantier

**Tâches Secondaires**
- Présence pour lancement des chantiers principaux pour validation des travaux avec le Chef d'Equipe
- Présence sur le chantier avec le Chef d'Equipe pour la signature des PV de réception sur les principaux chantiers
- Suivi du dossier jusqu'à son encaissement
- Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations

**Tâches Spécifiques**
- Gestion des litiges ou retards sur chantier avec le client
- Entretien du véhicule de fonction par le biais du garage automobile
- Inscription des rdv et visites chantiers sur Agenda partagé Google

**CONDITIONS D'EXERCICE**

**Conditions de Travail**
- Travail en Autonomie pour Gestion de son planning
- Travail en collaboration avec le Chef d'Etablissement, les services administratifs, les équipes techniques
- Travail en Déplacement sur la France (voire exceptionnellement Europe)

**Compétences et Aptitudes Requises**
- Diplôme requis : Minimum Bac +2 dans le secteur de la construction
- Connaître les différents procédés d'intervention, techniques de travail en fonction des supports d'intervention et des contraintes clients
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook)
- Savoir s'adapter aux situations et aux individus
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Etre capable de faire face aux imprévus
- Transmettre clairement les informations
- Présenter les atouts et forces de l'entreprise
- Gérer les relations commerciales
- Etre autonome et assumer les responsabilités inhérentes au poste

**Matériel et moyens mis à disposition**
- Téléphone Portable
- Ordinateur Portable
- Messagerie Professionnelle
- Tableau de chiffrage
- EPI pour visite chantier (casque, gilet, chaussures sécurité )
- Véhicule de fonction
- Télépéage
- Carte Bleue Société

**Formation au poste**
- Période de formation sur visites chantier et réalisation chiffrage avec M.

PINEL
- Période de formation sur technique de travail et environnement avec les

équipes techniques

**STATUT ET RÉMUNÉRATION**

Statut Cadre - Convention Collective du Bâtiment

Forfait Jours

Rémunération annuelle brute : Entre 45 et 50K€

Type d'emploi : CDI

Salaire : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Véhicule de Fonction

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé)

Expérience:

- BTP: 5 ans (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)