- Manager une équipe de 4 ouvriers pour garantir le maintien en conditions opérationnelles des ouvrages et des équipements électromécaniques des stations locales
- Organiser quotidiennement la maintenance des équipements électromécaniques
- Réaliser la maintenance et le dépannage à titre correctif, préventif et conditionnel des ouvrages électromécaniques de gestion automatisée (Pompes, vannes, dégrilleurs, installations électriques et automatiques, équipements de manutention et sécurité)
- Proposer réaliser et suivre les travaux de modifications et daméliorations des équipements des stations locales en régie ou en sous-traitance
- Organiser la saisie des données sur le système de Gestion Technique des Stations Locales pour les besoins dexploitation et de maintenance.
- Appliquer et faire appliquer le règlement de sécurité par les différents intervenants dans le réseau
UN·E CHEF·FE D'EQUIPE ELECTROMECANICIENS·NES H/F - Bobigny, France - Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Description
Raison d'être du poste
La gestion des égouts de Seine-Saint-Denis repose sur un système de supervision centralisée permettant déchanger des informations avec des sites distants équipés de systèmes dautomatismes, mesures, pompes, vannes, etc. (stations locales) et dagir sur leurs équipements.
Placé sous lautorité du Contrôleur du bureau Exploitation des Équipements électromécaniques en charge des équipes du secteur Sud, lagent est chargé dencadrer 4 électromécaniciens, dorganiser le travail de léquipe pour lexploitation et la maintenance des équipements électromécaniques et des ouvrages des stations locales.
Ces activités contribuent à la lutte contre les inondations et la pollution
Missions principales
Profil
Niveau détudes : CAP, BEP, BAC
Diplômes requis : Électromécanique, Électrotechnique, maintenance industrielle
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.