Un Agent Administratif - Saint-Denis, France - cdg69

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Entreprise vérifiée
Saint-Denis, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Synthèse de l'offre

**Employeur**

**REGION ILE DE LA REUNION**
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
Saint-Denis

**Lieu de travail**
- Saint-Denis

**Poste à pourvoir le**
- 01/05/2023
- 24/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint administratif
- Adjoint adm. principal de 1ère classe
- Adjoint adm. principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Le titulaire du poste sera chargé du suivi administratif des dossiers du service.

**Missions et conditions d'exercice**
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) en lien avec la référente handicap:

- Suivre des actions ;
- Collecter des données utiles ;
- Gérer et suivre des commandes d'aide en faveur des agents ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
- Mettre à jour régulièrement le tableau de suivi des visites médicales (intégration des nouveaux agents et retrait des agents ayant quitté la collectivité) ;
- Assurer l'intérim de la gestionnaire des convocations médicales en lien avec l'assistante du médecin de prévention du Centre De Gestion (établissement des convocations, transmission des fiches de visites médicales aux agents et responsables hiérarchiques, mise à jour du tableau de suivi et programmation des plannings de visites,...) ;
- Assurer le suivi administratif des préconisations/recommandations émises par le médecin de prévention lors des visites (médicales, de postes de travail...) : transmission des fiches et rapports aux différents destinataires avec une fiche de liaison, renseignement du tableau de suivi et relance si pas de retour ;
- Suivi des tableaux de bord du service.

**Profils recherchés**
- Bonne connaissance de la fonction publique territoriale ;
- Bonne connaissance des outils informatiques ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens des relations humaines ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Disponibilité et rigueur ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigée.

Contact

**Contact**


**Informations complémentaires**
- Versant : Fonction Publique Territoriale ;
- Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
- Recrutement par voie:

- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
- Absence de conflit d'intérêts.
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