Electricien de maintenance F/H - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.

Date de parution

28/04/

Description du poste

Intitulé du poste

Electricien de maintenance F/H

Métier

Installation / Maintenance - Matériels et systèmes électriques, électroniques et automatismes - Electricien de maintenance

Type d'emploi

Titulaire

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

08h3016h06, temps du repas 30min inclus dans la journée de travail selon contraintes ponctuelles

Poste à pourvoir

de 3 mois

Présentation du service

Présentation de la Direction des Investissements et de la Maintenance :

La DIM du GH APHP.7 Nord a pour mission de participer à lélaboration et à la mise en œuvre des programmes dinvestissement (Equipements, Travaux) et dassurer la maintenance des installations et des équipements (service technique, maintenance biomédicale, entreprises extérieures).

Elle est répartie en trois secteurs géographiques :

Ouest : Bichat/Beaujon/Louis Mourier

Centre : Lariboisière/Fernand Widal/Bretonneau/Adelaïde Hautval

Est : Saint Louis/Robert-Debré.

La DIM du secteur Est (Hôpital Saint Louis et Hôpital Robert-Debré) est constituée de 4 pôles :

Pôle travaux, bureau détudes et sécurité incendie

Pôle biomédical, équipements et maintenance hôtelière

Pôle maintenance technique

Pôle administratif

Le pôle maintenance technique de lHôpital Saint Louis est placé sous lautorité dun Ingénieur de Maintenance et structuré de la façon suivante :

· 1 TSH « Agencement »

· 1 TSH « Electricité », assisté de 2 TH (gestion de la main dœuvre interne et gestion des contrats)

· 1 TSH « Fluides », assisté de 2 TH (gestion de la main dœuvre interne et gestion des contrats)

Vos missions

Liaisons hiérarchiques : le TSH du département « ELECTRICITE »
Liaisons fonctionnelles :

· Lingénieur maintenance responsable du service technique

· Le TSH responsable du département et les TH adjoints

· Le Directeur des investissements et de la maintenance

· Lensemble des personnels du service technique

· Les services hospitaliers, administratifs et logistiques du site

· Le pôle Travaux, les prestataires externes, le pôle Biomédical

Missions générales :

· Placé sous lautorité du TSH responsable du département Electricité et de son adjoint TH en charge de la MOI, le titulaire du poste devra garantir, par la maintenance préventive et curative des installations électriques, la sécurité et la continuité de service due à lensemble des patients et du personnel des hôpitaux Universitaires SAINT LOUIS

Missions permanentes :

· Réalisation des opérations de maintenances préventives des équipements suivant planifications et gammes de maintenances SAPHIR (GMAO)

· Dépannages courants forts (distribution électrique BT et HTA), courants faibles (connaissances PABX, contrôle daccès et anti intrusion, alarmes techniques, réseaux de téléphonie).

· Intervention de dépannage en courant fort et faible et vérifications des installations techniques sensibles pendant la garde.

· Réfèrent comptage(consommation) électrique

· Accompagnement des entreprises extérieures sur sites (prestataires de maintenances, bureaux de contrôle règlementaires).

Repérage des installations et tenu à jour des plans et notices techniques.

· Maintenance des installations électriques et du matériel,

· Dépannages courants forts, courants faibles,

· Réalisation de petites installations neuves,

· Remise à jours des plans,

· Diagnostic dinstallations (caméra thermique et enregistreur de réseau)

Volet réglementaire

· Assure le suivi des levées de réserves des bureaux de contrôle pour les équipements de son secteur qui lui sont confiés

Energies/Développement Durable

En tant que membre de léquipe « énergie » :

· Participe à lobjectif ciblé déconomie dénergie du groupe dans son domaine dactivité et contribue à la démarche QSE du GH.

Surveille, analyse et propose des solutions damélioration de la performance énergétique des équipements et réseaux de son secteur.

Missions ponctuelles ou spécifiques :

Entrainement aux manœuvres durgence sur les installations HTA, BT et groupes électrogènes en mode normal ou dégradé.
Participation aux essais de groupes mensuels
Risques professionnels liés à l'activité : Risques liés à lactivité en milieu hospitalier et en zones techniques, identifiés dans le document unique.
Risques « amiante » et « électrique ». Pour ces deux domaines, les formations nécessaires sont dispensées en interne, par le biais du Centre de Développement des Compétences. Le domaine « électrique » fait lobjet de la délivrance dune habilitation.
Mesures de prévention prises face à ces risques. Consignes, notes, EPI, formations, etc.

Profil recherché

Formations et/ou Qualifications requises :
- CAP et/ou BEP, et/ou Bac professionnel dans la spécialité électrotechnique et moyens de communications.
- Issu du concours APHP.

- Diplômes relatifs aux Process industriels et automatismes si le candidat dispose dune expérience professionnelle avérée dans le domaine électrique.

- Formations dispensée par létablissement : Habilitation électrique, amiante, gestion Technique Centralisée, SAP (GMAO activité et équipements), formation technique à la demande
Connaissances particulières : utilisation doutils bureautique (Suite Office sous WINDOWS), connaissance de lenvironnement et des techniques hospitalières, lecture et réalisation de schémas, électricité courants forts et courants faibles, connaissances en bâtiment (lecture de plans architecturaux)

Qualités professionnelles requises :

AutonomieSens de lorganisationSavoir rendre compte
Esprit dinitiativeCapacités dadaptationCapacité à communiquer
Sens des responsabilitésDynamismeEsprit du travail en équipe

Critères candidat

Corps et/ou grade cible

Ouvrier principal 2ème