Ft N°173glnl - Dinan, France - Département des Côtes d'Armor

Département des Côtes d'Armor

Entreprise vérifiée

Dinan, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Direction- DEF - Direction Enfance et Famille- Service- DEF - Placement Familial- Unité affectation- DEF - Placement Familial / Assistants familiaux- Résidence administrative- DINAN**Profil de poste**:

- Intitulé- FT N°173GLNL - Référent-e social-e chargé-e de l'employabilité des assistants familiaux-CDD 3 mois- Métier CNFPT- Filière- Cadre d'emplois- ASSISTANTS TERR.SOCIO-EDUCATIFS- Activité- Mobile- Taux d'emploi- Temps plein- Poste soumis à la badgeuse- Oui- Rémunération- Eligible à la NBI- non- NBI- 0- Groupe métier et IFSE- Astreintes particulières- Néant- Préventions des risques- Permis B exigé- Spécificité locale- Description de la mission- Sous la responsabilité du/de la chef/cheffe de service, vous intervenez sur un territoire identifié, au sein d'une équipe d'accueil familial dont la compétence est départementale.
- Vous participez aux investigations préalables au recrutement des assistants familiaux et assurez leur accompagnement professionnel et leur professionnalisation.
- Sur le territoire, vous participez au développement d'une offre de proximité en cohérence avec les demandes, évaluez les besoins et capacités d'accueil et veillez à l'adéquation entre l'offre et la demande d'accueil. Vous apportez un appui au Réseau des Assistants familiaux Ressource (RAF).- Description des activités- Au titre de l'employabilité:

- Participer à l'organisation et à la mise en œuvre du stage préparatoire à l'accueil d'enfant.
- Soutenir l'assistant familial dans l'élaboration, la formalisation et les évolutions de son projet d'accueil tout au long de sa carrière, en portant une attention particulière à la situation des assistants familiaux sans emploi.
- Au titre de l'accompagnement professionnel et de la professionnalisation:

- Prendre en compte la spécificité et la complexité de la fonction d'accueil ; être attentif aux impacts de l'accueil sur les membres de la famille de l'assistant familial.
- Accompagner les assistants familiaux sur le champ des pratiques professionnelles ; proposer notamment un soutien technique leur permettant de conforter leur place au sein des équipes éducatives.
- Être l'interlocuteur privilégié des assistants familiaux inscrits dans le parcours de la formation (formation obligatoire, VAE) et pour lesquels vous êtes désigné référent professionnel.
- Participer à l'élaboration du programme de formation continue.
- Au titre de la gestion et du suivi de l'offre d'accueil:

- A partir du diagnostic posé et d'un projet éducatif validé par le responsable de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous mettez à disposition de ce service une place d'accueil familial correspondant aux besoins de l'enfant concerné.
- Vous mettez à jour l'offre d'accueil sur son territoire en terme de qualification des places d'accueil et de disponibilités. Vous communiquez ces informations au Service Placement Familial et contribuez ainsi à l'évaluation, l'animation et l'adaptation du dispositif.
Vous veillez à la mise en place des accueils-relais et les régulez:

- dans le cadre de la gestion des congés statutaires des assistants familiaux,
- dans le cadre du soutien à la fonction d'accueil.
- De manière plus transversale:

- Vous concourez:

- à l'identification des situations d'assistants familiaux en difficulté dans l'accueil ; vous participez à l'évaluation et au traitement de ces situations.
- à l'instruction des informations préoccupantes relatives à des assistants familiaux recrutés par le Département ; vous réalisez une évaluation en articulation avec les services concernés.
- Vous produisez les écrits en rapport avec ces fonctions et facilitez ainsi la prise de décision.
- Vous participez aux réunions de service et aux groupes de travail sur le thème de l'accueil familial. Dans ce cadre, vous participez à l'élaboration des procédures et des outils spécifiques au Service Placement familial et vous impliquez dans les évolutions de ce service.
- Vous collaborez à la mise en place et au développement des RAF, en partenariat avec la coordinatrice départementale des assistants familiaux et les Assistants Familiaux Ressource (AFR).
- Vous assurez l'encadrement des travailleurs sociaux en formation.
- Qualifications et qualités souhaitées- Savoirs:

- Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou d'Assistant de Service Social exigé
- Connaissances des dispositions réglementaires de l'aide sociale à l'enfance
- Utiliser des outils bureautiques (LibreOffice)

Savoirs Faire:

- Accompagner une personne, une groupe
- Analyser un besoin
- Animer des groupes de travail
- Conduire des entretiens
- Travailler en équipe
- Travailler en réseau
- Rédiger des documents

Savoirs Être
- Aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'analyse
- Esprit de synthèse- Il s'agit d'une mission de remplacement - contrat de 3 mois.
- Pour tous renseignements sur la mis