Alternance - Assistant-e RH (F/H)/n - Paris, France - OCTO Technology

OCTO Technology

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**
Premier cabinet d'architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
**Description du poste**
L'équipe RH d'OCTO Technology recherche son/sa futur(e) assistant(e) développement RH en alternance. Accompagné(e) par la HR Project & Development, au sein de la team RH Development vous contribuez à l'accompagnement des Octos au quotidien.

Un petit tour d'horizon des missions qui vous seront confiées:

- Organiser les temps forts du parcours d'intégration des nouveaux embauchés (logistique, coordination avec les intervenants), et contribuer à son amélioration continue.
- Effectuer le suivi des entretiens professionnels des salariés et les planifier pour l'équipe RH
- Organiser les rituels de la Team HR Development et proposer des activités (veille, cohésion d'équipe )

Ce qui pourrait agrémenter le poste
- Analyser les données de nos divers sondages RH
- Organiser et coordonner la planification de certains dispositifs QVCT (offre sport, séances d'ostéopathie )
- Participer à d'autres projets selon les besoins de l'équipe et votre envie

**Qualifications**
- Vous préparez un BAC+4 ou un BAC+5 en RH, et possédez une expérience d'au moins 1 an dans un service RH (stages ou alternance),
- Vous recherchez une alternance avec un rythme d'une journée à l'école par semaine
- , structuré.e, et fiable, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du client interne
- Vous démontrez une importante aisance relationnelle et un fort sens de l'organisation, tout en étant ouvert et flexible
- Vous disposez d'un bonne capacité d'adaptation
- Vous avez une bonne connaissance de la suite Google

Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l'amélioration de la vie de l'entreprise, de travailler avec une mindset agile, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n'a pas peur d'affirmer sa différence.
**Informations supplémentaires** OCTO Rewards**

**Et parce que nous savons qu'un job n'est pas "juste" un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence**:

- 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le** bien-être et la progression **des Octos est **vraiment **au cœur de nos préoccupations ;
- "_There is always a better way_" : nous encourageons et soutenons **l'innovation** par la **R&D**. Au-delà d'une **direction Scientifique **dédiée, nous valorisons le **temps hors mission** pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL**en bref de l'open source alimenté par tous les Octos ;**:

- Parce que ce ne sont pas que des mots**,** nous marquons** au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable **:depuis 2021** **OCTO est **Certifié BCorp**. Nous **formons** les Octos et nos clients à la **fresque du climat** et œuvrons pour la **sobriété numérique** en interne et auprès de nos clients ;
- Le** management **est un point central de notre **culture**. Les Octos managers sont **formés** pour **vous accompagner **dans le développement de votre carrière ;
- Parce qu'on n'a jamais fini d'apprendre**, **vous pourrez tirer parti de notre** large offre de formations** (softskills, et hardskills)**, **avec un** accompagnement personnalisé** et **5 jours de formation** en moyenne par an, pour affûter vos compétences et **vous certifier** ;
- Le sujet de la** parentalité **compte aussi beaucoup à nos yeux.** **C'est pourquoi nous avons mis à disposition des** places en crèche,** ainsi que d'une **permanence parentalité** pour les parents et futurs parents ;
- Last but not least, nous sommes également signataires de la **Charte de l'Autre Cercle **concernant** l'inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise**, depuis juin 2022.

**Sans oublier les fondamentaux**:

- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
- Télétravail ;
- Possibilité d'augmentation chaque année conditionnée par l'évaluation annuelle;
- Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).

**OCTO priority**

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

Nous sommes également signataires de la Charte de l'Autr